大众点评面试经验

HR会直接到现场安排对应的部门主管进行面试，会让你进行一些基础的自我介绍，然后会设置一些题目，比如举一个产品让你假装推销出去试试看。

自我介绍，然后介绍一下以前的工作经验，以前遇到过什么问题，怎么解决的，有没有预案，然后问很多技术问题。

在某boss上看到的招聘信息，写好收入8k-15k，运营，通知我面试，然后告诉我底薪3k？？？新人是没什么提成的大家懂得，然后谈到加班，各种加班，HR真的很不会说话，也不知道怎么当上HR的，问我有没有存钱的习惯，开始以为只是了解一下就认真回答，后面一直追问有多少存款，我多少存款干你什么事？再问到房子问题是不是自己买的，我如实回答是父母买的，问我自己都挣钱了为什么还要父母给买房子？？？我大学时期买的父母自己做的投资我又还没挣够首付我父母愿意买房投资干你*事，后面又来了一个hr说话稍微有点水平了又开始咄咄逼人，感觉招个3k的员工巴不得人家有3w的水平，奇葩公司呵呵呵呵。

主要是问项目中接触过的技术，然后会深入问。比如Promise、网络等，这些常规的也都会问。而且面试官也比较友好，整体感觉可以通过。

感觉难，整个过程采用的无领导小组讨论，经过两轮的面试最终未能通过，他们公司一共要进行三轮面试，每轮面试都是以为无领导小组讨论的形式进行。

一面是同事面，问的问题相对比较具体。二面是直接领导面，因为是内部推荐，可能已经有铺垫，基本也是围绕简历问。三面是总监，更多评估做事风格与团队的匹配度。四面就hr谈薪了。