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平宁岛板夹讲解员
面试了职位:测试开发 - 北京
感觉靠谱
面试:测试开发。给人感觉很亲切,面试问题倒不难,基本能通过。
校招,面试岗位:测试开发工程师使用Microsoft Teams平台视频面试,首先是惯例的自我介绍,之后面试官主要问了这两个问题:回答完之后面试官就告诉我base在深圳,负责的业务是服务器方面的(应该是ISG),如果通过了会进入二面,二面是技术面。整体氛围很好,面试官很尊重人,沟通过程非常愉快,期待能有机会共事。在面试过程中,我向面试官了解了一些信息:试用期是六个月培养周期是分为3-6-9三个阶段,前三个月是业务培训,第六个月开始尝试做一些小模块的测试工作,第九个月开始正式加入项目,说明联想还是很有耐心培养新人的。校招四月底会发完Offer
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2个问题,0条回答
Q:介绍一下简历上的项目经历,都用到了哪些技术?
2023-04-12 发布
9711
面试了职位:UX设计师 - 北京
感觉没戏
UX设计师面试很好,共3轮面试
网申的岗位是Ui Ux设计师 而发来的面试链接中的岗位是运维助理工程师 想尝试一下于是就接了面试全程视频面试 时间50分钟左右 一共4名面试官 包括业务主管 技术主管 人力hr楼主因为时间太紧张还有隔得太久没有回答的太好 最后就是让我提出我自己的问题整体氛围比较轻松 体验还不错 面试的岗位和楼主申请的岗位有一定差异 所以可能结果有点悬
3轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
7个问题,4条回答
Q:首先业务主管介绍了这个岗位和部门的具体工作和内容 然后让我做一下自我介绍 接下来讲一下我简历中的项目内容和收获
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:公关媒介 - 北京
确定通过
公关媒介面试一般,共5轮面试
投的是global future leader program,整个流程应该是六轮面试,群面+line manager面+部门director面试+部门VP面+HR面+总裁面面试流程冗长,需要投入大量的时间和精力,本人在第五轮被刷下来只拿了普通校招offer。过程中能感受到联想对人才的尊重,HR会根据候选人的特质和想法调整岗位。从安排与各级高层领导的一对一面试可以看出联想对这个项目的重视。面试内容主要是三方面:个人经历+behavior questions+岗位有关业务问题
5轮面试:视频面试、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目经理/主管 - 北京
未通过
面试:项目经理/主管。很不好的体验,难度尚可,告知没通过。
秋招面试项目经理岗位,一面HR面没过,面试体验差。HR面时拉了三个同学在一场面试,有一位同学临时有事,结果就成了两个人面。这个HR也是全程不开摄像头的。(1)这个HR面时会把同样的问题前后问两个人,也就是说,同一道题她先问了我再问另一个人,一直是我在前面。另一个同学每次都是在我的答案基础上再补充一些。这是最大的BUG。我都怀疑这HR是不是认识另一个人了。(2)HR判断不出来简历上的经历含金量。这个我就不展开了,因为会涉及到个人简历的细节,但我理解这个HR对各行业的了解度、认知度是不够的,比如互联网的很多岗位她都不是很清楚是负责做什么的、不能理解这些部门的业务是啥,我觉得这样的HR在联想还是有点丢人的。最后另外一个同学过了,他确实是有些过人之处的,他的经历在我看来是比较简单、机械的工作,属于后勤之类的杂活,但是他说得非常好,准备很充分。他英语没六级都过了……我只能服气哈。
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
5个问题,0条回答
Q:(1)你在实习中遇到了哪些困难?怎么克服的?
2022-09-15 发布
看准68911
面试了职位:技术经理 - 北京
感觉没戏
技术经理面试很好,共1轮面试
二面通知还算比较快,差不多三四天之后就通知了,hr姐姐也是辛苦,8点多了才收到电话,估计也是忙到那个时候。接到通知的时候还挺兴奋。二面是结构化面试,到了之后一屋子等候的同学们,有结束的,有马上开始的,看大家表情还都挺自信的样子。当时我还有点抵触,心想,这下完蛋了,大家都这么厉害,我就止步于二面了。我这人面试有个特点,容易以貌取人,哈哈哈哈,就是看着衣着正式的,妆容很精致的同学们,就觉得都这么厉害,自己肯定要凉凉的节奏,所以还挺担心的。等了一段时间后,差不多一个小时了,轮到了我们岗位的面试,签到的时候看了一眼,我们这个岗位就留下了个5人,稍微放心一点点。等待的过程虽然很漫长,但是三个负责协调的hr姐姐真的很热情,也很nice的,安抚大家的情绪什么的,给大家拿水,给大家缓解紧张的情绪,后来我们就没那么紧张了。结构化面试是2v2的,两个面试官,两个同学。我们这个岗位的面试官是一个男生,一个女生都还比较年轻的。主要是针对简历问了一下,以及情景提问之类的。还算比较愉快,但是后半场感觉男生跟我旁边的女生聊的比较好,还随便调侃了几句她大学当地的房价,我当时觉得,这么愉快的话,我真的要凉!后来结束之后,我们五个候选人中,hr姐姐留下了包括我在内的三个人,当时我在想,难道还要继续了解吗?不过既然留下了,就等等看
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2022-08-11 发布
匿名用户
面试了职位:电话销售 - 北京
感觉没戏
电话销售面试一般,共1轮面试
1.面试地点在快手总部的楼上。离地铁步行10分钟。公司地方不是很大,进去就是销售公司的那种氛围,墙上到处贴着销售精英照片,但没有很拥挤,环境还可以。2.猎头通知是9点半面试,让提前10分钟过去,实际上是10点面试,去了在休息区等着。3.两个面试官,一男一女,手里拿着简历。先是让自由发言对这个工作的了解。HR总结就是他们主要是硬件销售,似乎主要是卖服务器的。然后正式面试。面试一共三个环节,首先自我介绍,然后针对简历和自我介绍提问,最后可以问他们三个问题。4.自我介绍的时候,有的人说自己曾经是某上市公司的全国销冠,是公司晋升最快的主管,工作两年多就管了60多人的团队,非常有管理手段,(我感觉说的就是常常以奶茶诱惑手下,哈哈~)善于思考,自己团队几乎次次都是业绩前几,非常自律每日早起。然后HR问他是否做过低效电销,答曰只做过一个月。有人说自己是房地产销售精英,前几年都是年入五六十个,销售额几千万上亿,今年疫情行情不好,大半年也收入了三十多个。然后他期望薪资貌似写了10k。有人说自己从银行信用卡销售做到了高管职位,后又跳槽到了某公司做销售主管。有的人说自己既擅长toB销售也擅长toC销售,有人说参与过某大项目,负责过各种听起来复杂又高端的工作(我也不太懂,没什么经验)。就是说保守的,也是说自己业绩稳居前五前三前20%……我有点恍惚了。这只是个初级的电话销售的工作而已,岗位流动性很大,回款周期大多几个月甚至一两年。感觉好像是在应聘销售总监。几个没有把自己说的天花乱坠或者真的像我这样没多少经验的人,相形见绌。4.第二轮HR会根据简历和自我介绍问一些问题。总的来说问题比较随机。但是职场空白期基本上都会问。个别问题较为尖锐。总结:1.HR偏好对硬件知识有所了解的人。2.有toB销售经验加分。3.学习能力,英语能力加分。因为有一些机器相关的英文要认识。4.适当美化自己的履历是有效的。5.会考虑职位的稳定性。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
3个问题,3条回答
Q:比如谈谈你的管理经验,
2 年前 发布
松芄茹
面试了职位:财务 - 北京
未通过
财务面试一般,共1轮面试
2022-05-06 发布
凤岭阜眼镜签证专员
面试了职位:Android - 北京
未通过
面试:Android。面试态度挺好的,题目中等难度,有了面试不通过的结果。
2023-03-09 发布
看准55109
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
Java面试一般,共2轮面试
2 年前 发布
水云天档案柜家居设计
面试了职位:语音/视频/图形开发 - 北京
感觉靠谱
2023-08-24 发布
公司对比
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未通过
面试:新华三面试:软件测试。面试印象不是很深刻,总的来说有难度,结果被pass掉了。
问对软件测试了解多少
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2023-11-08 发布
8515
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感觉没戏
面试:北京太极信息系统技术有限公司面试:市场推广。总体来说体验还行,难度大概中等水平,结果应该是没过。
问了一些过去项目经验,面试官感觉不匹配 
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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2023-12-08 发布
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面试感受:很好
面试难度:有难度
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感觉靠谱
面试:新华三面试:数字IC验证工程师。感觉上还是很不错的,面试问题倒不难,希望能有个结果。
面试首先进行自我介绍,然后根据简历上的项目进行展开,会挖一下项目
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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感觉没戏
面试:北京普利斯特面试:销售工程师。总体来说体验还行,整体难度中等,个人感觉没戏。
两轮面试,一轮人事面一轮主管面,要做性格测试。
4轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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2023-12-15 发布
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面试:中恒博瑞面试:需求分析工程师。细节还是很不错的,有一定难度,确认通过。
整体的面试感受很好,领导也都很nice。整体下来面试反馈很及时,约面试也很积极总体福利待遇很好,年终也很给力但是因为有其他offer拒掉了
4轮面试:视频面试、电话面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
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