蜗牛数字面试经验

两轮面试，问题偏向一些实际问题，就聊过的公司来说，算是奇奇怪怪的一些问题。对于员工是否能留住和职业规划方面也没提及。并不是一家技术导向的公司，可能女性化思维做产品的人更适合。

招的人非常少，应聘很难，满世界跑宣讲会为宣传居多，听听就罢。笔试烧脑，很考创意，被融梗的风险很大，其他人有提到，自己掂量要如何投入精力。流程不严谨，出现有人未进行笔试、直接面试、面试完才回来补笔试的情况，也出现了简历筛选通过、又忽然简历被挂的状况（当然这种情况更要感谢hr没有虚晃一***忽悠笔试）。 公司发展方向收缩下沉，要求应聘者对公司文化的认可度高，需要非常沉浸暖暖、恋与的玩家，更多其他游戏类型经历有负面作用。应聘总结：需求人数>IP认可度>团队合作素质>能力大概是非常标准的公司招聘标准。提醒大家，也提醒自己，不要在这几点上踩雷了。

这家面过两次，感受还挺深刻的哈哈。第一次面的感受是岗位真实缺人，我也的确经验不足，发挥不好，最后没拿到很遗憾。虽然项目组不是我的初心，当时对于hr释放的福利和态度打动，内心一直都很遗憾。 第二次面的感觉就不太对了。面之前我看了面经，说实话很惊讶大家的repo，也有点慌乱，怕被套路idea。（第一次面的时候根本没有这些repo，那时候都没几条面经，大概恋与爆红让大家都想去为爱发电吧。）hr看了简历大概三四天就联系我了，给我发了套面试题。面试题就是如之前各位说的那样，非常非常的一言难尽。dz还在最上面写了不得透露，否则法律追责（望天，你开心就好），文件名上有个很像日期的数字，那个数字离我拿到的日期隔了三四个月，呵呵可想而知，这套用了多久。游戏从去年开始寒冬，互联网今年开始寒冬，人才整体是过剩的，绝不可能三个月招不到合适的人。因为项目组还挺对口的，我认真写完了，果不其然接到了初面电话。 当天共面两次，第一场是业务面（套路面）。没有问我个人经历，更多的是盘桓在我的面试题，而且不断地问我还有什么新的想法，真是够了。第二场是hr面，都是一些普遍问题，事后回忆，估计就是套方案的吧，走个流程骗骗人。当时问了反馈时间，hr说了个日子。后来一直没回音，日子当天游戏微博又炸了，我估计大家都很忙，就隔了假期才去问结果。hr就公事公办地拒绝了，当我很诚恳地询问原因时，这位hr直接装*了。过了一天我估摸hr是**了，赶紧把她删掉了。还能说什么呢，就祝这公司越办越好，千万别被操作反噬了吧，他家游戏我都出坑了嘻嘻。

啊投的新项目，然后临时被调配到一个不了解的曾经热门项目。所以其实没做啥准备工作，但是面试的姐姐很温柔，最后问能不能给我一些建议，也很明确，但温柔地说了我的不足~

1、说我要的工资太好了,他们招的都是会计师以上的人也没有这么高; 2、问我目前公司的年收入多少,我说一千多万,她那个嘴呀使劲撇,说“我们公司二三十亿呢",这有什么可比性吗,把她能耐呢,怎么不跟腾讯百度比呀; 3、我还想说,每年二三十亿的收入,还是做软件的怎么不给员工多发点工资呀,连我这个初级会计师的工资高都没有,是因为成本控制的不好吗?成本都控制不好,哎,怎么好意思说呢.

急聘，所以测试过了，只面试了一轮，归属游戏项目组，游戏制作人很专业，效率很高，HR很有亲和力，时刻跟我反馈进度，最终面试后的一周内，确定入职了。