北京经纬恒润科技有限公司面试经验

经纬恒润项目管理面试有两轮,一对一一面：自我介绍对于上海疫情防控措施的评价对于项目经理这个岗位的了解对创新项目的挖掘，如何分工如何协调怎样去说服组员你自己不是技术相关的角色如何去和技术相关的队员沟通协调为什么没有考虑专业相关的项目管理是否接受去北京培训对于汽车行业是怎么看待的是否接受出差对未来工作的期待和要求二面：讲一个项目PPT，为什么放弃原专业，舍弃原专业进入新的赛道，你不会觉得可惜么？过去有什么挫折，怎么克服如何评价自己，优缺点对项目经理，项目管理有什么了解认知对汽车行业有什么了解因为对技术背景不了解，如果做项目管理，可能压力比较大，你怎么看待这个为什么不考虑去导师手下继续做项目为什么不考虑去半导体相关行业，感觉有点偏压力面

一面:我之前报的项目管理，后来说可以调到测试工程师。我就答应了，整个过程问的不多，容易二面:结合ppt 问，没开摄像头，但是不知道为啥面试官说就是听不到我说话，整个过程很尴尬，说是声音断断续续，不知道是不是压力面，然后问了一些c 语言的知识。然后就没了，感觉有难度，大家还是好好备战吧，估计凉了

一面 技术面试，问了大概40分钟，非常细致，每个项目基本都问到了。做ppt，进行项目的讲解，相对第一次粗糙一些，大概总体在20-30分分钟左右。不知道啥情况最后才进行笔试，总共有七类题目，总体相对简单，两个小时完全够用。

面试通过。面试官nice，1对1面试。面试过程很舒服，面试通过了，offer也拿到了，工作地址是天津，但是我最后还是没去这家公司，因为offer薪资与口头薪资不一致，本来都开始找房子了，感觉挺浪费感情的一家公司吧.下面我详细说说具体经过. 起因：HR通过智联招聘看到简历问我有没有找工作意向，约了第一轮面试. 第一轮：项目员工简单交流自我介绍，工作经验，工作内容等等.当天下午HR电话说通过了第一轮面试，约我第二轮现场面试（因为我目前工作地和面试官都在北京） 第二轮：面试官是项目总监，入职后直属领导，进行PPT介绍，侧重于项目经验介绍，对于你的内容，形象，表达也有观察.结束后面试官让我在会议室坐一下，他去找一下人事，过了10分钟说约我直接进入三面. 第三轮：面试官是HR总监，简单的聊了聊期望薪资，性格，优缺点，未来规划之类的，由于突发情况，也没有准备，结束之后说是在两周内会有反馈. 个人感觉三轮面试过程都比较顺利和谐，接下来的事情打破了我对于这家公司的好感. 面试后一周整，HR电话询问我定薪是否接受，如果接受会去走offer流程审批，虽然比期望薪资低，但是也还勉强接受，所以我当时同意了. 又过了一周整，offer以邮件的形式收到了，怀揣着激动的心情打开后呆了，薪资比口头又少了20%，打电话询问说是因为最后总裁审批的时候要求降薪发offer，由于这个薪水还没有我目前工作收入高，所以拒绝了offer. 总的来说就是过程很Nice，结果很失望！

嵌入式软件工程师 面试的是嵌入式软件工程师的岗位，一面是电话面，hr很友好，语气温和，问了以下问题：电话面结束之后，五分钟就接到了hr通过的电话，让准备二面，做好ppt，介绍自己的项目毕设，10-15分钟。等二面完再来分享面经

挺搞笑的，现在回来写面经。当时我是跨行业进入汽车行业的普硕毕业生，该公司应该看到我的实习经历(行业相关)，给我打电话让我去面试的，我没有投该公司简历。面试3轮，第一轮小主管面试，然后人家觉得我还不错就说不让你来第二次了，让我们大主管面吧，于是进入了第二轮，应届生并且岗位就一个测试岗要求不多，就问了问研究生做了什么，毕业论文细节还有实习做了什么，然后通过了进入第三轮人事面，就主要看你性格有没有反人类还有就是薪资。 最后过了一两天给我打电话说过了，薪资10万（注意，是加了年终奖的），每月7000。后来说给我发offer过了年了offer都没发来，于是我打电话问当时通知我的人事，得到的回复是公司架构变动，不好意思。不过心里有数，应该找到更合适的了。 为什么现在写面经，我想对贵公司说：多谢当面未录取之恩，我现在很好～后来工作的公司给的比10万要多，平台也不错，做的也不是测试这么low的工作了，同事关系也很好（比面试的时候第一轮和第三轮面试的面试官感觉好），我会继续努力的！