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匿名用户
面试了职位:全栈工程师 - 杭州
感觉没戏
阿里面试,我挂在了第四轮
可能每个技术人都有个阿里梦,我也不例外。最近准备跳槽,前一阵子在准备各种面试,也面了几个大厂,包括阿里。是的,最后我挂在了第四轮。这篇文章来总结一下我在阿里四轮的面试经历,希望能对读者有所启发。阿里社招一般有四到五轮,我这次的流程是第一轮技术面、第二轮写代码、第三轮boss面、第四轮boss面、第五轮HR面。然而我没能和HR聊上一句。当时我在上海法院出差,第一轮是在周一晚上8点钟左右,我一看是杭州打过来的,就知道是他们了。和面试官聊了有将近两个小时,整体感觉还不错。 第一轮的面试官,如果你能进,基本上都是你后面的同事,和面试官聊天的过程,给我的感受就是一个字:舒服。我之前面过某站,完全是两种不同的体验。第一轮主要都是围绕着技术来展开,一般把自己的项目经验总结好,把自己掌握的技术栈复习好,基本上问题不大。技术面大概进行了1个半小时,主要涉及到的有并发问题、消息中间件问题、JVM、项目的技术细节讨论等等。还有半小时,完全是闲聊了,因为我之前在华为做过5G,面试官对这个比较感兴趣,就问了一些关于5G未来的发展趋势,所以整体聊下来,感觉OK,第一轮问题不大,中规中矩。随后几天,就继续在上海法院现场解决问题,周三的时候,还是那个面试官,跟我约了周六来做几道题,周六我已经出差回去了,中午面试官给我打电话,并且发了个链接,我在这边写代码可以实时同步到他那边。有三道题,第一题和并发有关,第二题是一道算法题,第三题是一个设计模式,但是要支持可扩展。题目看起来也算中规中矩,面试官要求三选二,我选择了第一个和第三个,顺利做完了。(如果对题目细节感兴趣的读者,可以在文章下面给我留言)过了2天,还是这个面试官,跟我约了后面会有两轮boss面,说句实话,我心里还是蛮虚的,为什么呢?因为我当前一直在做政府项目,对互联网电商这块的经验比较欠缺。这是短板,也必须得克服。周四的时候,第三轮开始了,打过来的是一个女boss,一开始问了我一些问题让我觉得很像是HR哈,比如你为什么要离职?比如你觉得当前的项目对你成长最大的地方在哪?比如你觉得自己的优势和缺点是什么?这些问题一般都是HR喜欢问的。所以我中途来了一句,您应该是HR吧?哈哈,她说她是做技术的,我里个神,感觉自己被打脸。随后就是一连串的技术问题了,这个女boss貌似是想证明她是搞技术的。问的问题都是有点偏解决方案类的,比如给你一个场景,如果是你,你该如何解决?主要涉及的有分布式、缓存、消息队列等内容,答的还可以。这期间有个小插曲,也是我这次面试最记忆深刻的,面试官问我那个优缺点时,我对自己缺点的回答是:目前对互联网电商这块的技术落地或者相关解决方案还仅限于理论层面,也需要一个这样的平台。然后这位boss冒出了一句很经典的话:来阿里你不缺挑战,可能你更多需要关注第一年你能否活得下来。这句话很经典,瞬间我对阿里人又多了层敬佩。当然,我的回答就比较喜剧了:哈哈哈,扶我起来,我还可以再写几行代码!面试官:呵呵呵…… 所以我猜她应该是80后。第三轮整体感觉还OK,问题基本上也回答的还可以,过了两天,这位boss跟我约第四轮,因为到了五一放假了,所以第四轮的boss面要再多等一个周,所以整个面试下来,横跨了一个月,其实战线蛮长的,确实有点累。第四轮是部门技术leader,约的是视频面试,这一轮明显感觉气场更加强大了,比第三轮的boss更加难以hold住。问的问题主要围绕两大块,第一是根据我的项目来提出漏洞,让我解决;第二是他自己设定场景,让我给出解决方案。第一种问题其实还好,毕竟是拿现有的项目作为背景,回答的还可以,但是有个比较尴尬的是,面试官听完了我的项目介绍之后来了句:感觉你们的项目没啥技术含量啊!场面极度尴尬……第二种问题其实蛮被动的,因为电商这块的经验不是很足,虽然我之前看了一些东西,但感觉回答的一般,果不其然,最后挂在了这一轮。 最后我看到的邮件评语是:您的职业经历与该职位的要求略有差异等等。这次内推的这个岗位是经济体解决方案,后来跟内推的阿里大佬沟通是,他们这个岗位计划是招P7的,所以要求高是正常的,虽然我把这些当作是安慰自己的话,但是我还是当真了,哈哈!以上给大家复盘了我这次整个阿里的一个面试经历,整体来说,对我本人的成长蛮大的,通过我的文字,大家也可以感受到每一轮的面试,压力是递增的,当然如果技术水平和项目经验都OK,那也是没有问题的。
4轮面试:协作同事面试、电话面试、部门主管面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:困难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 杭州
感觉没戏
一次次的波折的面试啊
(我竟然为了同一个公司发了俩贴,这公司属实离谱,怪不得大家说是玄学公司). check 1point3acres for more.先说一下我自己,从一个新项目Businessanalytics(新到我真的是第一年)毕业,该项目career service真的不是很棒,我又是转专业,没有很多相关的实习经历,所以就剩到了失业期的边缘。 在领英上发完了要饭post(别笑)以后,有很多好心人说要refer我,这其中包括一个AWS的好哥哥,大概是四月底左右refer的吧,然后差不多时间被一个startup当intern捞了,但是感觉这个startup撑不久了,甚至昨天看到我这个岗位前一任姐姐发帖说自己layoff经历QVQ(就有这么巧),所以接到了这个interview还蛮开心的。我在地里的第一个帖子就是关于这场面试,我就是那个收到VO邀请约完VO,发现自己申的岗位JD被撤了,问了HR发现already filled的那个,啊,一切苦难的源头。 1. 我过了第一轮phone interview, 收到VO邀请约完VO,发现自己申的岗位JD被撤了,问了HR发现already filled。不死心的我连夜申请了一个同location同title职,然后HR告诉我是同一个组(好巧?),所以把我的application移到了这个identical position下面。 2. 约了VO,换了一个HR和我对接,中间reschedule了一次(近乎正常),最后约在了6.19,公司老板一拍脑袋说我们要reflect on Juneteent,然后又reschedule了,约到今天。 3. 约好了VO以后,来了一个新登场角色HR,负责给我这个面试提供(tian)一些帮助(luan)   这位大哥人在中部,我人在美东,比我晚一个小时,但是他和我约时间都用Pacific Time,并且他自己算不清楚,我们一共打了两次电话,我都等了他一个多小时,他约错时间了,还以为是我没收到约时间的邮件。他的主要贡献是告诉我哪些topics will be covered,tech话题一点帮助都没,有一整轮tech我根本不知道要我设计什么东西,直接############一整轮,这部分内容他都没提。LP方面,他热心地告诉我我们14个LP只考十个,leave out了4个,然后实际面试中只有大概3个问题不是这告诉我不考的四个LP,我笑着活下去(虽然我因为中间reschedule太多实在等了太长时间,所以其实14个都准备过) 4. 面试前一天4中的新登场角色问我能不能改时间,还在今天但是我们把schedule改一下。我等到他们下班前还没收到咋回事,终于明白这位大哥已经不打算回我了,问了2中的HR,终于拿到了准确的面试时间。好哥哥,这也就是我事不是很多可以跟着你协调,人在职跳槽事还挺多的要怎么办?是我太卑微太好说话了吗? 5. 今天第一轮面试的印度哥是1中fill了我那个position的人,问了半个多小时BQ,然后20分钟给我四道SQL和一道算法题,最后5分钟直接掐了问你有什么问题要问我们吗,我问,你能让我把我没写完那题说完吗?感觉应该挂了,发出来让大家笑笑,我真的花了很多时间准备,甚至看了很多他们team相关的产品介绍之类的,不懂为什么要这样玩弄可怜的new grad。
2轮面试:总监/老板面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:Java - 杭州
确定通过
校招面试,业务部门,难度还可以
一面自我介绍讲一下实习所做的工作,工作中用了什么算法,用的什么语言Java相对于C++的优点Spring @Autowired和@Resource的区别,讲一下JVM的新生代和老年代,讲一下数据库查询慢的优化方法,Java序列化的作用,应用场景讲一下HashMap在多线程环境下使用可能的后果、有啥替代方案是否关注新技术、HTTPS相对HTTP有啥好处,未来几年的职业规划,二面在百度做了什么工作,是怎么做的,用了什么算法,怎么check效果?用Java做过什么项目,项目用了Java中的哪些框架?为什么要用Spring?为什么要用SpringMVC,如果没有这玩意,你自己咋实现?有啥想问我的,三面,在哪里实习的?介绍下在百度做的项目团队人数?项目背景?团队目标?个人目标?项目里的策略具体是怎么实现的?策略是自己开发的么?团队内会互相学习策略么?测试数据集有多大?关键词表有多大?在百度印象最深的一件事?公司和个人用什么语言?喜欢研究哪一块?平时都是怎么提升个人能力的?比如并发分布式这一块?如何保证你学到的高并发技术,不是demo层面,而是真正能在高并发环境行得通?四面(交叉面)自我介绍在百度做的工作和具体细节,策略实现方式Linux的内存管理方面有了解吗?(不了解)那你了解操作系统啥?讲一下死锁的产生条件和避免吧,讲一下银行家算法是如何避免死锁的,Linux的IO讲一下?(类型、IO效率、链接数、支持IO大小)求最短路的算法中了解哪些?具体讲下dijkstra算法吧,讲下JVM中的内存模型吧,有什么想问我的,五面(HR面)意向工作和打算?你说有比赛top3,简单介绍下情况大学学的专业?算法方面的课程情况介绍下软件杯这个项目?前后端意向?介绍下在百度做的工作,项目背景,你的角色百度工作和个人技术兴趣是否契合?对工作环境、地点、方向有什么要求?有什么想问我的?(问了两个问题,信号太差面试官都听错了 = =)
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
8005
面试了职位:数据 - 杭州
感觉靠谱
数据面试一般,共3轮面试
总体感觉不错 就是面试经验少了,面试官感觉问的很深,总是感觉想问你知识了解的是否全面。一个问题接着一个问题的问。首先是了解了一下曾经做过的项目。然后问了一下关于Hadoop的知识。 关于hadoop先问了原理,然后问了如果觉得运行的慢如何优化,我是早上网投的阿里内推,当天晚上9点就打电话,是上海那边的,我面的java研发,问了hashmap,hadoop和spark的区别,mysql给了一个场景,要求给出SQL语句,然后问了JVM不支持switch语句,而实际中是怎么解决的
3轮面试:电话面试、笔试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
地球球长
面试了职位:产品经理 - 杭州
确定通过
产品经理面试很好,共6轮面试
阿里巴巴 达摩院 某实验室 产品经理 部门同事面试。都是常规问题,主要关注简历上的东西,并不涉及很多产品的专业问题。例如:科研背景,对于自己做的科研、行业现状的理解涉及部门业务背景的问题。问对部门的业务有什么理解。交叉面试。个人感觉面试官水平很高,态度友善。主要是深挖简历中的每一段经历,例如:具体问每一段经历,要求详细讲一下。针对实习和项目经历。问为什么要做、做的事的价值、如何做的更好、遇到过什么问题……;反而不太关注具体如何做的层面。在实践经历下,问是否遇到过沟通、协作的问题,个人发挥了什么样的作用?一些通用的问题,包括:为什么要做产品经理、好的产品是什么样的、个人有什么缺点……部门主管面试,时间不长,大概30分钟。主要针对简历中的一段科研经历,进行技术路径上的交流。面试官首先介绍自己部门的业务,介绍的比较详细。针对科研经历,交流了技术路径、框架、价值等,问题比较专业。一些与二面相同的问题,但是更注重为什么这样做?有没有别的方法?为什么不用别的方法做?HR面试。主要针对教育背景、个人经历、职业发展、性格等方面,更关注“人”的层面。首先介绍了部门团队、业务的情况问教育背景、职业选择等问题,都是常规的HR面试问题。
6轮面试:笔试、视频面试、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-04-13 发布
无梦致胜
面试了职位:iOS - 杭州
感觉没戏
iOS面试一般,共2轮面试
算法: 手写LFU(用字典写了二十多分钟,面试官让优化只知道可以用双链表优化,但是集体没能写出来) 一个操作如果耗时5s后返回nil,否则返回一个字符串,你怎么设计(要求手写代码) GCD中常见的操作(要求写代码) Struct中有一些成员变量占多少字节 一个OC对象在iOS中所占内存的字节数(这边和面试官争了下,我说是iOS中至少16个字节,因为内存对齐,面试官问你确定我说我确定,然后就有了后面的问题) 你看过alloc的源码么,你刚刚说的代码是在哪个文件哪一行 dealloc的整个过程 NSURLSession相关的内容(具体忘了) web和native怎么共享cookie xx(前司)有动态库打包么,你看过xx ipa(前司app)的结构么 内联函数和普通函数的区别 怎么hook一个C函数 有什么想问的么
2轮面试:协作同事面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
2022-08-12 发布
9897
面试了职位:数据分析师 - 杭州
感觉没戏
数据分析师面试不好,共2轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 杭州
确定通过
java两年半经验_阿里社招_共五面
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:自动化测试 - 杭州
感觉靠谱
阿里的面试很难,但是要好好准备
2 年前 发布
7190
面试了职位:产品经理 - 杭州
感觉靠谱
【产品经理】面经分享
2 年前 发布
公司对比
阿里巴巴

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