久邦数码面试经验

还不错，挺好的

总共三轮吧，第一轮网上测评，第二轮就是HR面，第三面才是技术面，技术面的话主要是从简历上找东西来深挖，所以最好简历上不要给自己挖坑。

问以前的项目经验，现讲一个项目过程，再针对提问

首先到了前台这边领取信息表，填写完了很快面试官就来了，还会给你一杯水这个挺好的，面试问题不难，针对之前的工作内容提问，离职原因等等，面试官很年轻不知道是Hr还是领导，面试会问你期望薪资多少，如果你期望比较高她会问你有什么理由可以要这么高薪资，这边看起来就是双休比较吸引人，但是薪资水平低于市场是肯定的，比较适合1-3年的工作经验求职者。

部门老大一面，主要问了是否具备产品经验，问了是否熟悉github上的项目部署，剩下的时间都在聊未来的规划等等

一面 跟上面那两位一样笔试+面试、笔试很简单、但是面试看简历问你了、因为简历写了springcloud里面包含了很多微服务嘛、所以问的大部分都是es、分布式、之类的东西、还有事务的处理和一些mysql的问题、总体来说能沟通还不错。巨难,不解释、让你对自己的能力打分、打低分的疯狂拷打你、我给自己mysql打5分他拷打完完之后说我mysql0分、但是面试还是过了、感觉中间他更注重你的沟通能力和抗压能力、说白了就是看你服从性测试是这个外包的驻场的hr或者主管面的吧？也许、不太清楚、技术方面问的中规中矩、只是正常面试问你项目难点在哪、那个学校毕业、然后问你这个对他们有什么了解的。语航是外包除拉上班时间别的你也不用问、问就是你去找语航沟通。