青岛啤酒面试经验

面试的岭山秦选 从boss上要的微信 微信和你说去面试 我去了 面试的是平面设计 结果面试我的人一没看我简历 二没看我作品集 就在这跟我聊 我填了张表 就说我没啥大优势 你简历作品集都不看张口就胡说八道 不合适你让我去面试干什么 从来没遇到过这么离谱的面试

面试过程非常简单，就问想不想干，能不能吃苦，能不能适应，只要能吃苦呆得住就没啥问题，非常稳定，一两天就能看到未来几十年的发展前途。

这是本人第一次参加面试，这是留学研究生课程中的一个环节——实习，我投递了这家公司的供应链职位。该公司在国内主要是生产冷冻干燥食品，拥有全球的种植基地，在青岛工厂的设备是最大最好的。 当时总共5位领导负责面试，其中包括总经理。面试上来先是英文的自我介绍，然后用英文问了几个简单的问题，类似八大问，还问了问我自己的大学经历。然后中文问了几个供应链的问题，因为我的专业不是纯供应链，只是其中用这一部分的内容，我对这个行业了解还差很多，所以一些问题，比如：中国国情下，应该怎么提高或者改进供应链管理。我回答的不是很专业。但是他们人都很好，有说有笑的就结束了面试。

先是人力面试，后生产总监面试，最后是老板面试。前面两面都很顺利，最后面试的时候，卡在了英语口语这关，当时正好有澳大利亚工程师过来，当面讲英语，口语很烂，但是过去了。

面试的是京东平台运营（助理岗），电商部门主管是个男人，比较平易近人。1v1面试，先是自我介绍，重点是运营项目的成绩、做法，尤其是京东付费推广操盘、个人擅长运营技能方面。虽然最终因经验不足没有应聘成功，但讲了很多有帮助的面试和学习事项，继续努力吧！

主要就是针对简历进行提问，HR负责人给我的感觉是想要稳定的应聘者。财务负责人会问一些当下热点问题，来考验考生对市场灵敏度。