浙江大华股份面试经验

一面： 问懵了，其实就是问数据结构那些，字符串，链表，队列，栈，哈希等等。时间比较短16分钟不到给过。因为知道我信息安全方向，问了https，这个我太会了，好几分钟给他讲密码学的东西。Https与http的不同，实现原理，还有如何用密码学解释，就是他们之间发送证书，协商会话密钥，建立连接的过程。因为讲的时候带了一句”这四种隔离级别和实现原理“，给自己埋了坑。后面问如何实现四种隔离级别。还好我看了RU，无隔离RC，MVCC，解决脏读RR，MVCC，脏读和不可重复读详细问了MVCC的实现，RC和RR的实现区别在哪（建立快照的方式不同），RR能不能解决幻读（不能）S，加读共享锁，写排他锁。脏读、不可重复读和幻读都能解决多线程因为问数据库讲了锁，开始问锁的相关问了ThreadLocal，我讲了什么是ThreadLocal以及应用场景，问我底层实现，很可惜我看了源码，但是没有重点看这个，结果老实说有点忘了答不了。锁的类型以及种类，还有volatile，可能时间不够了，没细问。时长28分钟后面问我有没有什么想问的，比如过了之后，来大华之前的问题。后面我说再见的时候，面试官补了一句注意后面接电话，估计二面过了，大概后面是hr面。记得一面的时候问面试官小姐姐说就三面。

当天面试有很多人，我们先在食堂里面进行了笔试，笔试有一定难度，主要是考察广度，能及格就差不多了，交完试卷过一会后，面试官就会拿着你的试卷叫你面试，我总感觉试卷上都没打分的，这些都不怎么重要，要是你太菜了，连笔试都过不了，那没办法了。 进入面试，第一自我介绍，然后就是问我简历上的一个项目，问的很细，做什么的，怎么实现的都问了，然后说我这个项目问什么不考虑用线程池，然后就详细谈了谈线程池，进而谈到了多线程编程，还给我出了题，实现线程有几种方式，我答2种，其实是4种，再然后就是让我举例说明多线程怎么编程。最后就是跟他谈并发的事情，说我项目里面为什么要用阻塞式socket编程，不用nio，我跟本不知道nio是什么。最后得出结论，面试官问问题还是会根据你简历上的技术能力来提问，所以简历不要乱写。

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

新鲜出炉的大华凉经，刚刚面试完半小时。。。通过牛客20年sp-offer通道，投的大华看了网上的面经，大华面试总是突如其来，我也是这个情况，收到面试官邮件，约了两个小时之后微信语音开始时告诉我一面可能会比较关注基础知识于是。。。了解过优化算法吗？说说二阶梯度优化方法。。。（一脸懵逼。。。）具体一点就是说说SGD和Adam的区别介绍马氏距离说出图像变化的矩阵公式丰度的概念算法：找出无限大一组数中第K个真的是一问三不知哦，一度欲哭无泪，都想放弃面试然后开始聊简历，之前做过attention的网络，就被问了SENet，有人说CBAM在实际分类中和SENet表现差不多，你觉得可能的原因Pytorch和tensorflow的区别，了解这些深度学习框架的底层区别吗？用深度框架自己写过层吗？有什么问题想问？聊了一下人脸识别和虹膜识别的问题

面试分笔试，一面，二面。笔试内容主要是：测试理论题，逻辑题，数学趣味题，思维发散题，代码题，数据库，测试用例设计。填完表做完笔试题已经过了一个半小时。然后联系面试官，又等了好一会儿，一面男面试官是用人部门，来了之后，检查了一下笔试题，几乎全对。然后问了很多问题，各方面都还可以，很多问题都是工作中会用到、会出现的场景。相谈还比较融洽，感觉是干实事的人。接着联系二面，部门领导来面试。等了很久很久，终于见到那个女领导。问的问题都很简单，但是我不知道怎么回答她。比如：使用工作中java/Python，一般经常用到哪个函数或方法？？？我都无语了，一套自动化框架里面，用到一堆基础KPI，非要问哪个常用……还有比如工作中沉淀下什么，为什么沉淀下，沉淀下哪个知识点？我真的是一脸问号，还有一堆钻牛角尖的问题。可真是无语，跟实际工作没有一点相干。感觉就是强行问一些东西，用此掩饰自己知识的贫乏和欠缺。。。到了下午六点，很多人都下班吃饭或者回家了，面试终于结束。时间实在太长了，从进公司到出公司总共经历了4小时。就是各种等，后面了解到，朋友以前去大华面过，也跟我一起疯狂吐槽面试流程，不把面试者的时间当回事，体验太差了。如果要去大华面试的，最后不要一天面多场，否则会耽误下一场面试时间，建议抽一下午时间去面。当然好像那边加班很多，我是收了其他offer才去面的，如果薪资没增幅，可以不用考虑。