天虹数科商业股份有限公司面试经验

两轮面试，第一轮是个声音很好听的hr小姐姐电话了解些具体情况。 第二轮是视频面试，hr和财务负责人，主要问得还是简历中工作经历，拓展深究的询问，还问了成本是如何确认核算的，本人工作经历主要是应付会计这方面，突然问到成本这个问题，一时也回答不上来；还有涉及了增值税发票认证的变革，具体改变了什么，这个问题我有在财税第一课堂看到了，大概知道皮毛，也深入回答不了；还有账龄分析怎么来把控等其他问题。

Shopee面试-商家支持岗位整体感受蛮好的，前台和HR小姐姐都特别耐心和温柔。面试的人很多，但是每个人都安排的很好，等待的时间不长，面试的时间也控制在二十分钟左右HR小姐姐问的很细哦，各位小红薯们要好好准备P1：自我介绍P2：为什么要转岗？P3：下面都是深挖简历了~比如之前的工作内容和业绩？Facebook，YouTube，谷歌平台的区别？一天沟通多少个客户？来一段英语自我介绍。为什么对这个岗位感兴趣？总之，简历不能造假，一定是自己真实做过的，不然很容易看出来的哦 然后一定要提前了解岗位职责，公司背景，做面经功课]️大家早日拿到offer~~

校招在即，天虹面试不难但要用心准备，给大家分享一下我在天虹的面试经历，仅供大家参考:先和大家说一下面试的前奏——宣讲会，宣讲会是必须参加的，因为在宣讲会上可以更好的认识一个企业的背景、发展前景、晋升机会等关键信息(毕竟找工作是件严肃的事情)，在宣讲会是吸引我的除了天虹的国企背景外更是它完善的培训体系和晋升机会，而且这些都是实实在在入职后都可以得到的，想知道的大家就去深入了解一下吧。接下来就是面试啦，在品类经理岗位的面试主要有2轮，分为初试和复试，还是比较简单，不得不说天虹的面试也是非常有意思的，第一轮是采用卡牌游戏进行无领导小组面试，面试时间是25分钟，面试之后就会公布初试结果，然后随即初试官就会公布复试安排，复试的话主要是采用一对一面谈的形式进行，这时候不得不夸一下我们天虹的HR真的很温柔，复试也是很轻松，当然也会有一些压力型的问题，更多是以诚相待，复试的时候HR也会详细告诉你工作的职责和具体内容，零售行业还是很细致的，面试时HR都会很详细的告诉你，这真的是当时我面试经历中最真诚的一次，根据你的情况和岗位的情况，HR也会告诉你你的优劣势与匹配与否，面试中或者目前职业选择上的一些问题或答疑，整个面试还是比较轻松愉悦的，可以说还是很让我难忘的，那复试通过后HR就会和你进行谈薪签约啦，签约流程都是很规范哒，例如签订三方，发放offer，具体就大家自己去体验吧。最后给大家一点点面试小建议:1、面试一家公司前必须去了解公司；2、面试前思考清楚自己想要做什么或者你的兴趣爱好是什么；3、尽可能去参加宣讲会；4、面试时真诚以待。凭借着自己深刻的回忆，就给大家分享这么多，像深入了解的那就多关注一下公司的校招动态吧！！！

视频面试，面试了一轮，有一个Hr小姐姐和一个岗位领导，面试比较简单，针对我的实习经历进行各方面提问，其他问题也是一些面试基础问题，包括职业规划，为何选择他们公司之类的。但面试沟通因为网络问题不太顺畅，网太卡了，我都以为过不了了，但刚收到通知说我过了，正在考虑要不要去了。

无领导小组讨论是公司常用的面试方式，在入职后的评级考核中也较为常用；一对一面试，主要考虑岗位匹配度，会细分领域，和不同的业态（超市+购物中心+百货），提前做好功课。面试小姐姐注重以往经验和解决问题的能力，面试专业岗位有相关经验有加分，整体非常nice，也会协助分析职业规划和前景。

一共分为两轮面试，第一轮面试是一对一在线面试，受疫情的影响，就没有群面了，因为财务岗位是比较专业的，然后面试的题目主要是结合你简历上面所写的，然后问一些具体的有关专业相关的知识点。第二轮面试的话，就是根据也是根据你的简历上面的，问的是有关你的实践经验，在会计方面的一些认识。 总体上来说难度不是很大，我在第二轮表现不佳的原因是自己说话的语言语无伦次，逻辑不清楚，可能是自己紧张了，所以还是保持一个良好的心态，逻辑思维要好一点，差不多就可以通过了。