中国平安人寿保险面试经验

1.面试真的超级容易，是个人基本都会过，在重庆； 2.才两轮面试之后就要求参加培训，培训要交钱！100； 3.面试不说，第一天就要求分享二维码给朋友要求注册！ 4.不想说了，第一天培训就感觉是忽悠人的打着培训得旗号，忽悠钱不说，还要我们推广二维码！什么500强会这样。

一面是技术面试，面试比较轻松，无压力。很快就通知通过一轮面试，并发了测评链接址，二面是周五。做测评之前我特意去看了iq测试题，也做了几次。结果周四晚上我做测评的时候发现，iq部分题目比较多，很多是容易让人犯混的，我有一些选了中性的回答。结果第二天，就挂在了eq测试部分。总结一条，不可过多选择中性回答，一定要正面积极选择。

测评有3部分 IQ（新）30道题，前20道各我60秒，后10道各90秒，时间紧。还有184道情商题，还有一个平安适应力测试。然后过几天打电话给了HR，问说通过了测评，然后给安排面试去了。应聘流程：投递简历 ->测评-> 筛选 -> 面试（3轮，营业区经理-上级主管-总经理） -> 体检 ->审核材料-> 入职。

终面通过今年因为疫情的关系，只有两轮面试。一面面经之前发了，终面也过了。已经可以入职体检了。终面很简单，只有两位面试官。一个是人力老总，一个是分公司老总。群面，4位应聘者，整个面试过程在一个小时左右。全部都是海归+硕士。面试的流程就是自我介绍，针对简历提问，问了一个让你有挫折感的经历这样的问题。整个过程就跟聊天似的。

在某招聘网站上看到招聘信息，信息内写明不是销售岗，是正式内勤编制岗位。所以就去面试了面试总体感觉不错，面试官是部门主任，很亲和的一个阿姨。  首先，当然是做平安的那套测试题，然后开始做自我介绍，问对平安的了解有多少，对保险业怎么看。因为本人很看好保险行业和平安，自己平时也会去了解一些平安的东西。所以自我感觉说的很好，面试官也很满意。可能是她太满意了...  然后就想推荐我去做优才（高端点的保险代理人）。因为保险代理人没有五险一金，所以我就拒绝了。保险公司招聘大多数都是招保险代理人和销冠的助理，正式内勤一般都是内招

简历投的是售后服务岗位（说不是销售岗位），到公司后先做一个手机的测试“Epass”，做完之后有面试官面试，先是自我介绍，然后面试官做自我介绍，然后介绍平安公司，介绍公司福利。没有什么难度，几乎是去个人就能过，入职后发现其实就是做销售卖保险，岗位属于“区拓”，比正经的销售岗位提成低，但是后期续保也能连续拿提成，主要工作内容就是维护老客户，老客户二次开发，开发新客户。