深圳市索信达实业有限公司面试经验

Spring的事务、SpringAOP、MyBatis的缓存这三块的内容被问住了，Spring常用的注解也没答好，我直接说了个@Resource（这是JDK的注解呐。。。）最后也没有反问环节，估计是凉了Q1问：自我介绍一下Q2问：项目中负责的内容Q3问：项目中遇到的难的问题Q4问：ArrayList和LinkedList区别Q5问：重载和重写的区别Q6问：接口和抽象类的区别Q7问：==和equals的区别Q8问：StringBuffer和StringBuilder的区别Q9问：List、Set、Map接口的区别Q10问：Java的数据类型Q11问：SpringIOC知道吗Q12问：Spring事务了解吗？Q13问：说一说你知道的Spring的注解Q14问：SpringAOP了解吗Q15问：MyBatis一级和二级缓存Q16问： #{} 和 ${} 的区别是什么？Q17问：Redis的数据类型Q18问：在项目中redis你用来干什么了Q19问：用Redis的时候遇到过缓存穿透、缓存雪崩、缓存击穿吗？答：项目没实际使用，没有遇到Q20问：那你知道吗？介绍一下Q21问：项目有多少人Q22问：做过前端吗？Q23问：项目做了多长时间Q24问：今天就先面试到这里吧，谢谢啊Q25问：期望的工作地点

面试的驻场开发，第一轮电话面试，问的也比较专业，问了一些算法和项目情况。第二轮约的现场，面试地点在客户现场（招行），面试官问的问题与岗位描述一点都不相关，这种情况不应该第一轮就不用通过吗，而且全程玩手机，一点都不尊重面试者，还特地请假过去面试的，非常糟糕的面试体验！

电话面试的，面试官问的很基础，自我介绍，分享成功的项目经历，上份工作的工作内容，你做产品的输出产物有哪些，balabala,给人的感觉是在招一个初级产品经理，JD要求是招高级的，一面过了。由于属于外包性质的公司，不想去，就取消了后面的面试。

一面，根据简历上的内容问，因为参加的是校招，做的项目不多，选择熟悉的编程语言，问一些基础知识和概念，如继重写和重载的区别、多线程的好处、死锁、TCP协议之类的，还有一道编程题，分别用递归和非递归的方式实现深度优先搜索，面试官挺专业，人也挺好的。整个气氛挺好。

电话 也是写老生常谈的问题，来自哪里，居住地，技能掌握情况，再就是规划什么的在公司进行笔试希望能过

可能人比较忙，用人部门非常直接，把公司目前情况，空降女总裁、公司改革搬迁，岗位工作内容啥的都主动先介绍了，然后问我有啥想问的，很迅速（我喜欢这样的面试哈哈）。说是后面得跟hr比对简历筛选，再约总裁面吧。过了大概俩工作日发消息说初面通过，等跟总裁汇报，看情况约二面。然后没了，又过了俩工作日，发来一个笔试题，写稿子。没说复试的事儿，不懂啥操作了。