海吉星物流面试经验

1.投递简历，HR邮件回复通知面试，面试官对衣着形象有要求，有一个朋友去面试没穿正装被说了。自我介绍后会相应问你一些问题，如你了解公司吗？为这次面试准备了什么？职业规划等？问题都是比较有针对性的，要去面试的同学需要好好准备，面试官虽然犀利，但只要你正常表现就OK啦。 2.通过初试一般会当天电话通知你去复试，见总经理。我通过了初试，然后拒接了。

这家公司是富士康旗下的物流公司，但是真的很不靠谱...深圳龙华HR来了电话说会有上海那边的主管给你视频面试，问了QQ号码，约好的时间（第二天）没有任何消息，过了几天的下午五六点来了电话，谈了一下，说确定要你，工资也大概说好了。然后等待深圳HR的通知，一段时间后来邮件要了些资料和表格等一大堆入职资料，然后确定好了工资待遇。OK，HR说等老板签到完就可以拿到offer了。又等了两周...漫长啊！结果一直没有联系。打电话去问HR，HR说叫上海主管来电话。主管来电话，说他们老板说工资单有问题，不愿意出那么多...然后说了恭维的话，然后就没有然后了...WTF？！！你们老板？你们HR当时谈的是什么啊？谈了那么久的工资原来可以不算数的！当时我还推掉了其他公司的offer，想想还是蛮生气的！对于准时达！

其实很简单，网申填写个人信息并测评，然后坐等消息。初面是单位来学校面试的，男生占优势。二面是个人到单位地方面试，就是经理问问题，你来回答，一般问些专业性的术语，而你不在回答多好，在于你敢说。

都互相有互动，再者HR问你有什么问题的时候 需要你出击 不能犹豫

一二面都是视频面试，一面是群面，自我介绍，了解顺丰吗，说说对顺丰的了解；然后自我评价；案例分析讨论汇报总结；先是有30s时间回答案例题型，然后群面讨论汇报，过程不要急，不要抢，没人发言就自己开头，然后如果自己真的能总结（有条不紊）是加分的，回答自己的观点明确；然后面试官让你们互相投票，选择最好一个；最后介绍工作情况，下基层轮岗那些，问你们愿意吗。群面时间是刚刚好一个小时，晚上就会打电话告诉你通不通过初面。第二天下午继续复试（终面），单面，一个领导，还是一样：自我介绍，问你遇到的最大的困难，怎么解决，家庭背景（这个就是问你父母的，面试都有填干什么的，然后哪工作等），最后问你对这个岗位的了解是干什么的，最后说下基层，轮岗定岗有些模糊面试官介绍的，然后你提问环节。最终拿到了这个Offer，但是其他评价挺不好的，没入职，想问下有没有入职的小伙伴介绍私聊一下- -，谢谢

面试看各个地区，一般情况下初试物理行业基础运营还不错。德邦物流各个地区都有，不太难进，新人可一试，氛围也还好。