上海维情

本人7月17日接到人事电话，沟通下来约了7月18日上午10点去面试。然后先是常规流程在前台填一个个人履历表。然后人事专员面试，谈了一下个人职业经验也简单介绍了一下他们公司本身。然后，我因为个人对职业的诉求只想做编辑岗位，不愿再做管理层职位，但因为之前的个人经验基本是经理级的，人事就建议我做新媒体主管，说他们急需这方面的人员。我觉得也OK。 初试就算过了，之后等了五分钟，他们所谓的副总继续面试我，我就平淡低调地谈了一下，然后几个回合下来，该位副总让我回家写一篇工作计划，当周周五给他。我觉得比较奇怪，因为很多**公司这样忽悠方案，但我感觉我自己经验很丰富，觉得在我经验范畴里写一下这个不伤我精力，如果真是**也无所谓，就写了交了，之后副总收到后隔天说下周一联系我沟通。 之后就消失了，我感觉这是一个利用应聘者脑力写策略的资金很紧张的小公司，请大家警惕一下。如果你很专业，很希望和有诚意的公司沟通，还是不要投简历，这个公司处理流程和操作非常不规范。所谓开业18年，号称业界第一，其实现在基本也没人听说过，可见营销的资金等等几乎微乎其微，大家也不要去浪费时间了。

这是一场有着好奇心的面试。在招聘网站上搜索公益出现了一个奇怪的岗位--小三劝退师，还有类似的调解员社工，工作内容一样样的，就投了个看看。然后接到电话，先在电话里简单聊了下，问为什么想投这个职位啊什么的，接着约面谈。 到公司后感觉环境还算整洁，前台拿了表，填表，完了后让在沙发上等。看了下周围，发现墙上挂有很多匾额，优点像党支部的感觉，汗。 后来来了一位男性，和他一起到一间会议室去聊。也就是自我介绍，对工作经历的一些询问等，然后他就开始讲公司，岗位啊，这个岗位需要长期在外地，基本一年都会在外面跑，客户在哪就去哪蹲守。底薪3000，一天100元补助，这样算下来一月基本有5-6千，说是有项目提成+奖金，所以招聘上写1.5-2万（大家自己斟酌）出差交通和住宿是公司报销，但估计会有限制标准，吃饭自己自理。能来的客户估计非富即贵，对于保密性要求很高。公司要签5年合同，做不到要赔偿的，数额还不少。 最后要求入职的话要有无犯罪证明。后来打电话问是否要求，觉得不太合适就拒了。

是里面女的人事搜索到了我简历，推荐我来面。到现场却是一个男的面。前台很悠闲在看手机视频。办公室很空旷，一个个的很多都是外出回来。然后男的也不知道是主管还是什么就开始看了好久简历，他的一个眼睛有问题不能对焦，他那种似笑非笑的感觉，问的问题也是重复且无聊，很多个提问后都让我不知所措，他就在那不说话看着我就像等我，气氛很尴尬很无语。 他就一直强调你怎么招人，他们这个情感顾问外派的招聘难度特别大！要求三点1:年龄28-50岁，有社会经验；2:颜值要好，不是说很漂亮起码有亲和力，不能面相太凶，服务行业；3口才好，做过保险什么的销售，说服能力强。他们现在有十几个外派的，年龄集中在30-50岁！还缺十几个吧。他的要求是试用期6个月，3年合同。前2个月考核期，必须每个月入职一个外派，不然就滚蛋，其他岗位入职不算。这是硬性指标！这两个月不交金，第三个月补交。试用期打八折！底薪加提成。他们和那个第三方合作效果不好，招来的人他说保质期不高，不满意。所有第三方都不愿意和他们合作，因为招聘难度太大，别人也是考核项目难易程度的。我就搞不懂，在上海你就招上海的外派，在外地应该在本地招聘啊，很少有人愿意一个月一个外地，12个月12个外地吧？已婚的都以家庭为主。一个项目跟踪一个月，就是想办法劝退小三，他居然笑着说，这个岗位，要对接的是小三。瞬间感觉价值观出入太大！他们公司三块业务，第一，心理咨询师；第二外派去全国各地跟案例，都是婚后问题；第三，心理培训卖课程。第一个第二个饱和，难度系数稍低，最难的也就留在最后都没解决的这个外派。最后他说你回去考虑考虑，明天再联系。