华硕（ASUS）

开始面试之前要做逻辑题，不难。简单的自我介绍，分享一下以前的工作经验，然后对工作的看法。然后让要人的部门经理过来面试，没有什么专业的问题。

网上测试做完之后接到邮件通知，下午1点半开始在华硕大楼一楼报道，2点准时开始。一面是无领导，一贯的无领导小组讨论的面试流程，就不说了。部门和HR两个人都在场。说是过了一面才能二面，不过我那天的岗位好像所有人都参加了二面...二面是部门面，一半英文一半中文。英文就自我介绍，对华硕的了解啥的，不确定所有人的内容都一样，因为隔壁有个同组同岗位的同时也在面试，没在意听到了英文讲到了个人性格优缺点啥的，我就没涉及这个部分，所以我觉得基本还是看硬实力，提前背话题之类的不太现实。中文就七聊八聊，对岗位的认识，以前的实习经历，讲个能体现自己细心的事情，中文部分没啥特别专业的，主要是看你这个人适不适合这个岗位，因为是文件本地化专员，基本还是一个人坐着和文字打交道，有些活泼的不得了的可能不太合适...一面结束等二面的时候会发一个笔试，题型就是妥妥的专八改错、专八翻译和500字小作文，不过内容就是比较偏计算机方面了，我带了个电子词典，结果也是能用的，至少我用没人让我不要用。期间会陆续喊去二面，没写完可以二面结束回来接着写，不过还是要写快点，因为都写完交了就你一个的话还是挺尬的。二面结束，笔试也交了，就可以走了，回去等通知。

一面 人生第一次群面，分到一个12人的小组，无领导小组讨论，小组里都是女生，面试题目是首先是自己一分钟发言说明自己的排序，单后25分钟讨论，最后一分钟总结。讨论阶段自己首先提出来一个方向但是被否定了，感觉女生太多七嘴八舌了，比较乱。总结的女孩儿也说得一般，总的来说就当攒经验了，最后还留下了草稿纸，看来以后草稿也要好好做。面试结果还不知道，但是就算过了，也不愿意去了，不是因为公司，而是如果在这样的领导底下，我会崩溃。