星展银行

零售某总势力的很，直接问你父母做什么，对外地人存在明显歧视。零售行长各种刁难，打探你前东家的各项考核指标，优越感十足。

地点在北京的财富金融中心。面试形式是介绍partner+roleplay9点到9点半签到，期间会播放星展银行的微电影。 1.两人一组介绍partner，给5分钟时间了解彼此后，向大家介绍partner。这里说下，是用纸飞机的形式来选择partner的，很随机。 2.4到6人一组先就抽到的物品进行小组讨论，主要讨论如何销售这件物品，比如手机，钢笔之类。 10分钟讨论过后，首先要抽自己的role（可能是老人，年轻人，小孩等），然后要跟另一个小组的人进行配对也就是两人一组，互相销售自己抽到的物品。这时候会有HR在旁边观察。后面HR会介绍这个职位的具体工作，比如底薪还有每个月要达到的目标，压力十分大等等。

直接由区域总和行长一起面的，问了很多日常工作的问题，比如当前考核的项目有哪些，目前的管户情况，客户的结构，客户产品的配置情况，如何进行产品销售，如何经营客户关系，你自己的优势在哪里等等，节奏还挺快，20来分钟的交谈问了不少问题，总体感觉不会太难，但也不确定领导看中的点在哪里。