衡水康姿百德

一面就是笔试，自己的一些基本信息，后边一些语言类的题目，最后一些自己的目标和自我评价，这一轮还是比较简单的； 二面是三分钟的自我介绍，提前准备一个稿子，大学期间自己的一些收获及自己的性格能力一个简单的介绍，重点在于敢上去讲，因为下边坐着所有的面试者； 三面是无领导小组讨论，当时给我们的是一个关于酒店经营不良的一道题，应该没有具体的答案，重点在于参与研讨，敢于发言，有自己的思路；四面基本就没啥事了，问你能不能接受出差什么的，接受就好了。

总共很多轮，简历筛选、笔试，笔试的题目多为逻辑题，还有几个反应你个人能力的事迹描述。然后是无领导小组讨论，然后是到公司终面，和领导面对面。        领导最看重的是你有没有领导能力，脑子里有没有好的想法，做事又没有逻辑性。还比较看重你是不是一个有意志的人。

首先在人才市场参加宣讲会，填写个人信息，后到办事处人力资源部参加面试，公司负责人在讲台上介绍企业简况，后要求每个人自我介绍，大概30人到场，给1分钟时间准备，如无人上台则视为放弃资格。介绍后卡人数，再无人介绍其他人就没有机会了，会后宣读进入面试人员再次面试，面试官会问一些有没有结婚计划，工作地点的问题。如通过，则会收到一份正式的入职通知，时间地点都安排好。