泰康人寿

简历投的是人事专员，HR打电话简单沟通了下，大致符合岗位应聘要求。通知去面试，面试时人事主管告知不符合用人需求，推荐了储备干部这个岗位，相应的人事主管过来面试，讲储备干部的工作职责和岗位发展前景，其实就是做销售，画大饼，前期怎么样做能拿到多少多少工资。

根据简历问问题，提前把简历准备好，要细致，答题过一遍大学四年经历，hr会问一些很综合的问题，不难，但是要看清你的思维和你要应聘这个职位所具备的能力。

2020年4月收到泰康的电话，对方问是否在找工作，想做什么？我修人力就提了一嘴人力，对方说有人力专员，职责是招聘、合同管理之类的，让我第二天面试。反正闲着也是闲着，那我就去探探究竟好了。 面试地点在深圳福田电销中心，我总结了几个疑点：疑点1：我没有在任何渠道投递泰康；疑点2：正常招聘应该直接以某个岗位为中心沟通，而不是问我想干什么；疑点3：加wx的hr，微信名是A泰康xxx，典型销售起名法，正常应该是xx公司hr；疑点4：疫情期间进入办公区遥测体温，我一提泰康，保安小哥就问是不是来面试的，说明最近面试人很多，结合疫情经济不景气，正常应该缩招，面试人多到保安印象深刻，反常！疑点5：接待我的人即加我的hr，拉我到盆栽旁边沙发坐下，告诉薪资待遇，底薪2.7k-4k+绩效补贴啥的，你接受就帮你安排面试？excuse me？哪有面试先谈薪资待遇的？ 疑点6：看不到里面办公环境，一眼望去，只能看到1个大的资料室，3个面试小房间，正常公司第一眼是不会给外人看到这种构造的，更多是产品展示、公司文化墙等；疑点7：走之前遇到一个小姐姐，同样没投简历被邀请过来面人力；疑点8：找遍正常渠道，如智联、前程无忧、boss等，都没看到在招聘人力，电销倒是有，58看到招人力，为什么找人力不投放到上面三个渠道呢？填表的桌子上有贴东西，排版澳门***广告，各种喊口号；对了他们家的笔，都写不了字，无语。