上海互加文化有限公司

自我介绍 就普通自我介绍就行，多展现一些交流沟通的能力接受，（顺便问问晋级的问题，因为想长期做下去的人都会关心这个问题）这是个压力测试，回答接受就可以，听到加班补偿的时候淡定一点毕竟也不多问了公司的客户来源，得到答案：公司分配，不用自己去网上找人。千万不要说没有问题

HR前一天会用电话跟你约时间，第二天部门负责人会跟你电话面试。

几年前的面试了，现在都不知道有没有这个岗位。当时面试就是部门领导和HR，问了一些问题，都是常见的面试问题，不过因为工作涉及到英文，所以中间还突然用英文对话了，也都是比较基本的常规内容。现在已经离职了，当时在沪江呆了一年，刚开始部门氛围还可以，但后来因为人事结构调整，有些乌烟瘴气的。最重要的是对公司的一些在线产品的课程设置不太认同，所以没有留下。不知道现在沪江情况如何，还是祝越来越好吧。