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面试的时候把所有人在一个教室里听课，讲企业发展历程、愿景，听了一个小时才开始面试，面试大家一起自我介绍，跟保险公司一样，搞得跟**公司似的，一上来就给你**，还天天邀约人面试，跟培训it的一模一样，面试的形式拉客户，感觉很不好，教育行业一生黑。

1先中文简单介绍一下自己之前的工作经历，然后会针对简历提几个简单的问题。（非常容易） 2性格测试 介绍自己性格的优缺点，这个没有固定答案，不要把自己说的太离谱感觉都可以过。 3会给你一个topic，用英文进行描述，没有时间方面的限制。感觉主要考核的是发音是否标准。 4通过之后，复试就是另一个人来聊之前的工作经历。然后简单介绍51的情况，谈薪资。 整个过程比较容易，有一些教学经验，并且发音OK的人，感觉都可以过。可能是后期会有比较严格的培训吧，所以初步筛选没有太过严格。

收到面试通知，要求准备一段英文自我介绍，没有试讲。初试当天去了先写了一套试卷，题目大概是行测测试类，还有对自己的swot分析。写完试卷就开始群面，听自我介绍的是学术培训老师，比较专业，主要看你的发音还有态度，自我介绍完了会问一些问题，包括工作经验，对教培的看法等等。回去就等消息，复试会进一步讲解工作内容和薪资待遇，比较简单，过了就可以拿offer