河狸家

实习的话，只会问问你的项目，简历内容，不会过深的了解，简历的东西也只会简单谈谈，回答错了也不要紧。校招的话，讲讲b+吧，聊聊红黑树吧，撸个算法吧，回答错了你就回去等通知吧（真实经历）。

第一轮的面试是一位男的产品总监，简单了聊了一下过往经验，感受最好的一点是不需要漫长的自我介绍，直接从项目切入的，包括让我画了当时负责的产品架构以及流程等细节性的东西，总体来说，感觉是非常专业的。 hr问的问题也是为让项目去进行，更多的感觉在判断项目推进以及抗压能力，并且直接约了周三的复试～

一共面了3轮，面试岗位商家运营，第一轮是hr，主要和你聊聊天，看一下精神面貌性格，包括之前的经历，为什么对这个平台感兴趣，也就是对平台的认可度，忘了了说这是个线上美业平台，所以运营对象是个体美容师，别小看这一轮，h r从聊天就能判断性格是否合适，包括对这个岗位的理解，感觉她在搜索双方的匹配信息。第二轮是部门hr，主要问你的需求，薪资待遇等等，她做基本判断，同时也告诉你公司的情况。第三轮就是拍板人，区域经理，问的都是实际操作问题，公司目前现状，你将碰到的难点，你准备怎么开展工作，还有你对互联网的理解，之前的经验，有否资源，一些基本术语，流量，用户体验等等。