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谨慎让猎头推荐岗位，防止下次不能在面到好机会。猎头不好，感觉不靠谱也不要太合作，首先有职业生涯规划，然后对岗位能够分析匹配。今年大环境不好，猎头手里的岗位也不多，能成一个是一个，他才不管你匹配度多大。 我面试的时候没有收到内容，只有岗位名称，和猎头说，他根本听不懂我说的，但是会装懂，然后还会说，我和他交流有gap，后来人力面的，面试失败，说他们要找的人和我的岗位内容不匹配，擦，怪谁，怪猎头，不靠谱人才中介。

基本就是英语自我介绍，然后了解工作时间，了解未来发展方向，然后聊一聊工作内容和过往经历。需要有驾照和在校生证明，不需要什么技术含量和社会工作经历，只要英语好就行。工作内容很简单基本就是打杂。同事态度一般，一共有三轮面试。

因为时内部转岗, 所以面试起来也比较容易, 与HR的面试基本就是走一个过场, HR 会了简单询问过往经历,然后主要谈薪资问题. 大概30分钟就跟HR完毕了.