百威投资(中国)有限公司

校招红星销售管培生一共有五轮面试，第一轮:AI面试，很简单，录视频，回答问题就行，可以录到你认为好为止。第二轮:案例分析计算题，群面，需要通过计算能力去分析销售问题，提高百威销量，会有十五分钟的计算时间，20分钟的小组讨论时间，之后会有面试提问。 第三轮:半结构化面试，就回答一些基本问题，很简单。第四轮:销售主管面试，华南事业部是8个面试官面试7个面试者，也是问问题而已，但是要表现自信，回答问题要有逻辑性。第四轮过了，就会安排参加百威工厂第五轮:总裁面，目前LZ就到第五轮，具体情况也不知道，大概就是这样子一个面试流程。

面试学生分为五个组，一个组有6个人，同时每组都有两个面试官观察你在商业游戏中的表现。百威的商业游戏很有趣，除了要求你要有一定的leadership，小组成员间的配合也很重要，不能说一个人强势地掌握大局，也要多听听其他组员的意见。 本人是纯工科生，之前没有做任何商业游戏的训练，以及接触过marketing相关训练，从头到尾都是做一个producer的角色，有点后悔，应该多分析分析给的材料，提出建设性的意见，再表现活跃一点，可能才能进终面了。另外，我们组获得了小组第一，但是并不是全员进终面，只有三个人进了。不是第一名的小组，也有1-2个人进，所以就算不是小组第一，也要发挥自己最大的才能。

战线拖的非常长，9月在复旦开宣讲，还玩游戏抽拿了一个包，宣讲感觉很好，就投了。十月视频电面，全英文，30s准备，3分钟说，10个题。11月才通知现场面试，5个小时的商业模拟，先群面再单面，整个人太累了。最后全国好像要50个人，太难了。