触宝科技

一共经历了 4轮面试。1面面试的小哥应该是同组的开发，主要面试的内容偏向项目经验，所以你准备面试，首先要对自己的项目进行复盘，并且熟悉并能够说明白其中的原理，为什么用，怎么用，简单说就是知其然知其所以然。一面没有做算法题，主要是项目经验以及技术的基础面试。2面面试的小哥是研发小组的组长，同样先从自我介绍，然后挑你主要负责的项目进行介绍，介绍主要业务流程，其中难点，如何实现，这个就是你基本的亮点，如果自己的项目都不复盘，不知道你用过哪些东西，说明你不懂得自我总结，不知道其中的原理 说明不懂得花时间 ，去研究 缺乏好奇心，大概率会挂。所以前两面重点考虑：项目经验是否有复盘、知其所以然，有好奇心去主动探究其原理，二面基本过了。3面面试的应该是总监级别，总监套路比技术面深很多，他考查你的能力的广度，是否就研究同类产品下业界解决方案是否什么也没有去研究 最佳实践等等，总监面的不是很理想，可能对广告整个行业也刚接触。如果再有机会更关注业内的方案吧。4面hr姐姐面试，主要简单聊了下，最大的挑战什么，常规问题，这个提前准备下，最后聊了下期望薪资，然后就结束了，回去等通知。可能因为匹配工作内容的原因 还是期望想去的，最后可能是挂下3面，还是行业经验不够资深，深度和广度还是不够的原因。

通过了一面、技术老大的面试，后来经过HR总监面试，整个面试流程大概花了4天，后来HR加了微信，和HR说了一下期望薪资的情况。后面询问面试进度，总是一拖再拖，估计有了更合适的人了。最后问了HR也没回复，很有“意思”的一家公司...

一共三面，去了两次，第一次是和制作人面试，非常牛的人，自己之前做过很厉害的作品，聊的也超级开心。后来还见到了项目的策划，也聊的超级开心，然后就回去了，等下一轮面试。 二面和三面是安排在一天了，我一开始以为二面是人事，后来才发现原来二面的是游戏部的老板，聊的都是专业相关的问题，人很好，很健谈，而且也理解我的职业选择，还蛮开心的。三面是副总裁，我也是非常不肯相信，这个公司的管理居然这么平面化，太佩服了，现在回家等人事消息。