雅培制药

两个老外和一个中国人，全程英文，老外讲好快，几乎听不懂，之前听别的老外讲基本还可以啊，这次完全不懂，这类职位估计对英语要求都很高。

先是hr电话面试你大概聊了半个小时，hr很好沟通，主要是根据你过往的工作经历来问问题，然后是地区经理面试，地区经理面试专业问题问得多，先是自我介绍，然后问问题，给你指标你应该怎么分配？怎么开科室会？怎么管理你的大客户？开科会有成功的经验吗？达到你想要的效果吗？ 然后大区经理面试，面试过程比较轻松愉快，没有那个紧张的气氛，面试大区聊天为主，但是没有聊多久，可能是对我不太敢兴趣吧，公司文化挺好的，经理都比较温和，因为我原来是在合资公司，雅培学术专业能力要求挺高的，说是一个有外资背景，有学术推广经验的人更合适，就这样被刷下来了，好可惜啊。连续八年最佳雇主，员工福利真的挺好的，太可惜啦～

电话面试，先自我介绍，然后根据简历提问，主要问了一些office软件操作和marketing相关的经验技能，最后是一个case。hr比较随和。