北京京东方光电科技

网申，之后测评，然后面试。北京985硕士，同学本科非211，985的投完没信了。面试分技术面和Hr面，技术面主要看简历上的经历去问，比较随意。基本一周就有同学拿offer。似乎是分批的，因为同一天面试的比较***的同学也还没拿到offer,有些很普通的拿到了，不知道什么标准和次序。 我是搞纯理论的，投的硬件岗，简历上没什么实际项目，技术面瞄了半天也没个问题，最后问了句，你那个卡尔曼滤波是什么。

很意外，京东方只有一面，然后就给offer了。 面试是三到四人一组，先让每人轮流做自我介绍，再挨个人问简历上的内容。因为我研究生做的方向不是显示相关的，就问了我一些半导体工艺和简历中提到的仿真软件的问题，自我感觉答得不太好，因为是大学期间学的，记不太清了。 体会是，写在简历上的内容，一定要有所准备。心存侥幸的地方一定会被问到的。。 面试官比较和蔼，最后让每个人说说觉得自己应聘这个岗位能做什么，好在我提前了解了显示面板的相关原理，谈了自己有微电子和光电器件背景，在显示面板的哪些部分可以发挥专长。

通知的时间是前一天晚上9点多，让第二天早上11点半面试，完全没时间准备。并且第二天有事，所以就没去。但是第三天又有同学收到面试通知了，我就跟他一块过去了，想着不让面就回来咯。到了地方以后，跟工作人员讲明白情况，直接就安排面试了。面试分技术面和HR面，分开的，技术面的时候主要问了下项目经历，以及对加班，倒班，工作地点的问题。HR主要讲了两个问题，大学里边最受挫折的事情是什么？最满意的事情是什么？这个就没有标准答案了，我就拿自己做项目时候的经历讲了下。感觉HR还是比较偏考核语言组织以及表达能力的，技术面感觉挺水，不会问的太具体，可能是校招人多的原因吧。