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某年（近两年）接到成都卡特公司面试通知，去之前上网了解下该公司，属于大型工程机械设备的生产销售服务为一体的公司，貌似有外企性质，上班地点龙泉那边还是三圣乡，反正离市区很远。但比较好的是他们的HR联系了可以做公司的通勤车，在二环路东五段坐上班车，进入办公区，办公区管理很严格，层层门禁啊，我感觉至少刷了三次卡才进到人力资源办公区。入座，寒暄后直接做题，半小时时间好像，一张纯理论卷子，选择，填空还有问答题，跟考试一样一样的。做完卷子，面试官拿走（男的，外企，中国人也要用英文名字，所以忘了是麦克还是皮特）15分钟后，进来，问常规问题，专业啦，从业经历啦，离职原因，我还毕恭毕敬的回答，来一句：对不起，不合适···我直接蒙圈了。但是不合适就走了啊，感到了挫折感。本以为就此结束，但是过了第三天同样的那个麦克还是皮特打电话给我说让我去面试招聘主管，我说我去过了，你应该记得吧，回答记得，那我看你适合另一个岗位，来面试吧。我的天，电话两轮，又去面试，还让我去，前后就三天。要上天了，所以觉得不靠谱

已经面了两轮 感觉hr人很nice 介绍了很多有关企业文化和岗位的事情 可以说面试整个过程很像聊天 无紧张感

先填写表格，之后经理主管一起面试，面试过程中会问一些过去的工作经历，工作流程建议小外企的人员去面试前提前准备，因为感觉大公司的工作模式不同。