苏州华硕电脑

首先是和人资聊天沟通，很轻松，没什么问题然后是部门经理面试，面试前会有两张试卷，一份专业知识测试，一份英文翻译。专业知识偏向于常识类，偏向于应用，如果有工作经验很轻松，萌新最好准备下。英文翻译CET 4级水准，不难。通过后会见到主管细谈，比较轻松。然后是人资的个人性格测试。时间还挺久over

首先是各个学校点的笔试，25道选择题，C语言和硬件方面知识……通过笔试后参加群面，我参加的只有11个人，在一个酒店会议室内进行群面的自我介绍、介绍公司情况的就不说了然后有一个个人观点发表和团队合作的环节当时是出了4道题目，目的在我看来就是观察各个人的职业性格：1、“精益求精”还是“博览群书”？2、电梯从下往上走，10层楼，每层有大小不一的钻石，能且只能拿一次钻石，电梯不折返，钻石大小排序随机且未知，问怎么拿最大钻石。3、钓鱼钓了一小时没钓到鱼是换地方还是留在原地？4、明天公司手机发布会，你发现你负责的某个模块有隐患，可能会导致使用过程中手机死机，请问你怎么处理？然后就是分成两队，合作解决3个问题，具体忘了。 群面通过之后第二天通知技术面。技术面的面试官上来让我自我介绍，然后问项目经历、项目实现了什么、某个功能具体是如何实现的、你在项目中扮演了什么角色（负责了什么），问的第一个问题是隐藏类是什么（记不太清是不是这个了）反正我不会又问了重载是什么，重载有什么好处。我答出了重载的定义，但是重载的意义没答的太好。然后问了寄存器的作用，我是软件方向的学生所以不太会；很奇怪的是在技术面的过程中问了我关于薪资、家庭情况等本应由HR问的问题，然后没让我进行HR面试，直接让我回去等通知，但是跟我一起来的同学技术面没问这些，HR面试问了这些。最后面试官没问题了会让你问他两个问题，我问的问题非常蠢，不好意思分享。

网申之后收到华科人力资源部的笔试短信，选择了南邮三牌楼校区，晚上6.30笔试。笔试形式为手机app考试，共30题，一个小时时间，难度挺高（主要是考C语言的理解，涉及一点数电的知识）。 笔试完当晚收到群面通知，在一酒店会议厅进行（没错，是群面。），全程尬吹尬聊。12个人先是每个人简单自我介绍，2个本科生10个研究生，之后开始正式的宣讲会内容（没错，这时候才开始介绍公司），介绍一下公司，可以看出来华硕科技是一个非常偏向技术的公司，完全不会营销自己，HR制作水平捉急的PPT，加上全程尬聊的介绍，真的完全没有吸引力（很怀疑目前华硕公司的活力和创造力，12个面试者中只有一个计算机专业的，2个南京本地985的，阵容甚至比不上我去过的一些小公司），不过，内容还是很实在的。 之后面试官给出了4个问题，具体是什么就不透露了，每人选择其中一个进行回答，其实都是常见的套路题，考察为人处世的原则方法，大家其实也都心知肚明什么样的回答是面试官想要的（不过我这人不爱说违心话，怎么想就怎么说）。最后一个环节是三道智力题，12个分两组分别回答，我们两个组都没有完成。 二面结束等通知。当晚收到第二天技术面通知，为此我还专门复习了一下C，结果完全没用上。到那里先填一份职位申请表，然后面试，说真的，从开始的三分钟谈话开始，我就感觉到面试官根本没准备要我，因为我没有项目经验（面试官对我的大作业根本没兴趣），他们是希望要研究生的。 全程几乎没有问我任何相关的问题，如果有的话就是我说学过PIC单片机，它问了我指令集，寄存器赋值（PIC在MPLAB确实是可以直接用=赋值的，面试官对此居然表示怀疑。）（岗位招聘要求写着熟悉C/C++，有一定编程经验，有单片机开发经验者更好，我自认为基本符合条件才报名的，结果面试官连一个C/C++的问题也没问我，一个算法题也没考我，我说的是Js我写不好，没说C写不好呀。） 最后，非常非常感谢这位面试官对我提的许多中肯意见和建议，非常感谢，我会努力的。希望华科的HR们能够认真筛选简历，把我们这种不合要求的本科生在简历阶段就筛掉，不要浪费双方的时间。HR们要加油了，根据我的观察，面试人员的质量其实是与华硕的地位实力不符的。另外华硕的工作人员都非常朴实热情友好，这一点给你们打满分。