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我面试的是中级java，面试的流程，是先让你填一个面试申请表，等待一段时间，然后直接有个面试官带你到办公室开始面谈，一面之后如果通过了就是二面，二面我想我可能是没通过，面试官说再筛选一下，就让我走了。第一个面试官性格很好，温文尔雅，你答得出来的题，不管你怎么答，答多少，都会认真的听你说，然后给你点头肯定。你答不出来的题或者说觉得有困难的题他会试着引导你，而且会给你很多时间思考，直到你可能从中发现答案或者说是思路。第一轮面试中面试官问到了在实际项目中怎么传递和解析json参数，然后就是最近做的项目的业务流程和相关的技术，着重说了mybatis、hibernate、spring这些框架的底层实现原理，还有就是常用的数据结构，sql的优化方式，以及一些常用的设计模式等等。很常规，但是也有一定的深度吧，面试官很好，面试时间超过一个小时，说的我口干舌燥，然后面试官还很礼貌的给我倒水，问我一会是否有事情，我说没事，就进入了二面。二面的面试官我无法吐槽了，一直在跟我撕扯一些过去项目的业务问题，我很无语，因为项目的业务细节我都忘得差不多了。ok，然后就是问我一些和一面重复的问题，噼里啪啦语速很快，我还是很郑重的回答他，然后，到了后面他比我还不耐烦了，问一个问题还没等我回答完就直接打断我，断章取义，面试草草了之。很好，二十分钟不到，你就是这么挑选人才的话那我就无言以对了。二面面试官care的点很是蹊跷，当然我因此丢分没有面试通过的话我也无话可说，但是在面试过程中你直接打断面试者的回答，这种方式是对面试者的极大不尊重，我还是请您在以后的面试过程中多注意下这一点。不得不说，今天的二面是我从业之后最差的一次体验。

先是笔试，逻辑题和英语翻译方面的；通过后是面试，了解一下大概的情况。HR人很不错，公司的具体情况都会如实告诉你，好与不好的，你可以自己权衡后决定。

去了三次，一次笔试+面试，第二次是部门经理，第三次是HR谈工资。笔试主要是逻辑测试和英语测试，有翻译，但是不难，很容易通过。