中移物联网

面试总共两轮，分别是电话面试和现场面试，两轮面试间隔的周期其实很久。二轮现场面试还是比较顺利的，部门领导和总监都在，专业性其实不太强，问了一些行业内的问题，有一定行业积累，平时注意总结经验的都可以回答。公司比较注重员工的个性和服从性、能动性，对工作经验不多的员工也不拒绝。

面试第一轮部门面试，办公环境实在太差。开车过去，说这个公司没有停车位。停车位都是别的公司的，不让停！公司在一个大开间里面。桌子是平板桌，一个人就30公分的空间，每个长桌子上面挂着各个部门儿的牌子。 比如人力部、市场部。公司所有部门你都可以在这个大开间里找到。静静的观察了一会儿，感觉说话的人很多，能办事儿的人不多。房间里特别吵，我相信工作效率应该高不了。 面试的人，一副高不可攀的样子，大概被人溜须拍马习惯了。面试内容，就是自己说说自己的项目，自己说说自己的能力 自己说说来了能做什么？自己也是没什么兴趣。随便客气两句走人了。个人观点，仅供参考。

面试过程对底层要求较高，面试官也很耐心，但是自身水平不足，问题问得不多。不过经过此次面试很好的了解到自身的不足以及以后的学习方向，公司氛围不错，期待以后还有机会再来。