猪八戒

一面和HR，主要是围绕简历谈工作经历以及选择该公司的原因； 二面和应聘部门的team member,主要也是先介绍一下自己的工作经历。对方还问了一些开放性的问题，主要是举一些他们目前做的项目的例子，看你怎么入手，思路是什么； 三面和应聘部门的领导，面试问题更具体一些。对方问了曾经项目中运用的数据分析的具体方法以及项目最后的成多。会具体到你是怎么建模的，如何选择建模方法，如何判断数据好坏等具体问题。也会涉及最后数据产品是怎么落实到公司实际业务中，以及自身在其中有无起到什么作用等。当然除了技术问题，还问到对这个应聘职位的理解，以及自身职业规划等。

一面的时候，面试官主要根据填的简历提了相关的问题，然后二面是薪酬绩效的部门负责人面试的，主要问了一下工作经历，以及相关的一些绩效的测评方法运用等。

业务面试会问到常用的运营工具，以及一些运营指标要清楚，明确能够说明为什么关注这些指标，指标有什么用。尤其是数据工具。另外业务面不一定懂产品，所以产品专业层面的可以少提，运营手段可以多提一下。注意逻辑清楚。