香奈儿

第一次与HR电话简单沟通,确认是本人的基本信息并添加微信。一面：在微信上确认好第一轮的面试时间后，在约定日子时间里跟HR视频面试。整个过程很轻松，没有给人大品牌的压迫感。面试过程中会问：之前工作相关的工作经验，对品牌的看法，为什么想要加入该品牌，以及针对个人稳定性而问的一些个从问题。第二轮：会通知做一个性格测试。测试结果会直接发HR，通过就会安排下一轮的面试。（40分钟左右）第三轮：部门经理和HR的经理一同进行面试。问到很多之前工作的细节，例如：如何处理问题员工？怎么提升店铺盘点的效率？当然，因个人面试的职位不同而提出相关工作需求的问题。最后是Role play, 给出十多个不同的产品，需要给面试官做产品销售演练。（整个过程约50-60分钟）第四轮：面试店经理。备注：整个面试进程和反馈都是及时的，基本三到五天都会有结果。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。（为了开权限）

能通过的话可以说是4轮： 一，先是HR电话聊了会，然后过了就直接通知去到公司面试； 二，到公司是先跟HR面试，然后回去等通知，大概3天内通知； 三，是在手机上或电脑上做发过来的性格方面的测试； 四，是主管跟经理一起的面试，复习了一大堆她们家的东西，没想到一句也没问，跳跃式的问了其他，思路被打乱后回答的问题连自己都知道不对，说到底也是自己准备不好，心不够定，被对方的气场给打晕了。