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英语文案做的笔试题和所有销售开发都一样，只要过了四六级几乎没问题。然后笔试完没多久就是人事和部门主管轮番面试讨论，对文案的要求不高。

1.环境，破旧的大楼，一楼外面是人资部和接待面试者的地方，个人感觉更像是单元楼办事处。里面办公环境，一大片人都安安静静工作，灯光也不是很亮，有种很压抑的感觉。 2.面试。先填一份题，还有要求面试者把手机放在柜子里锁起来的迷之操作。没有单独小隔间，所有人的面试全在饭堂，嘈杂，来来往往的厨师和部分员工都会看着你。面试官不专业(都不想称为Hr)，更像是为了完成指标进行招人。

首先，公司第一眼的印象分很差，公司在一楼，进门就是人事办公处，没有隔断，就是几张桌子拼接在一起，看起来非常不正规。其他工作人员都在后方诺大的办公区，感觉很压抑。面试流程是人事-主管-人事。让我非常生气的是人事一直在打听我前公司的状况，丝毫没有介绍自己公司的情况，这点让我很费解。 然后主管过来面试，主要聊了下前公司提成的算法，然后就说要考虑下，非常敷衍，同样没有介绍公司和职位内容。我问了才说底薪4000，提成是净利按梯度计算。公司后面是食堂，中餐十块，晚餐五块，无其他补贴。其他没有细问，毕竟我心不在此。整个面试过程都在后面食堂进行的，最后跟人事客套了几句就离开了。 个人感觉是非常糟糕的一段面试经验。对了，进门笔试的时候要求上交手机，题目还算有难度，不过也不用担心，你不会的大家都不会。祝大家好运。