舍弗勒

一面要用到英文，前一半是英文，后一半使用中文，一面是HR面试，先是英文自我介绍，然后就是提问题。四五个英文问题吧，不是很难。之后大概是汉语提问，主要针对你的简历提问，也有其他的提问，大约二十分钟。二面是人力资源主管面试，这个没有用英文。

短信通知11点去面试，我们那批去的人不是很多，就去了4、5个。就一轮面试。三个hr，整个过程是全英文的面试，主要问你研究的方向和介绍你的项目情况，为什么选择这个职位，对你学校的描述等等，hr很好，整个过程很融洽。个人认为面试只要你们提前准备了，简单流利的表达出来就可以了。

短信通知10：30去面试，下午三点才轮到我面试。主要去的时候人超级多，去了以后，领一个个人信息表，填完之后交给hr，会给你一个编号，就一直在大厅里等，喊到你以后，一轮面试主要是HR面，不会问什么特别难得技术问题，因为是外企，会要你做一个简短的英文自我介绍，剩下的内容有些HR会用中文提问，主要就是根据简历上写的信息进行提问，有些HR会一直用英语问你问题，面试我的HR姐姐就用英语面了我十几分钟，问题不难，主要问你未来的职业规划，你知道管培生的工作内容吗等等，建议提前准备可能会被问到的英语答案。然后会用中文问你的项目经历，因为是非专业面，尽量说的通俗易懂，别太复杂。一面持续二十多分钟。一面之后直接有二面，如果一面结束当场没有HR领你去二面就说明被刷了。二面一般是部门主管，整个过程比较轻松，什么问题他都会问到，保持轻松，自信，真诚到时随机一遍就好了。二面结束一个星期内如果没接到通知就说明没戏了。最后会有个终面，具体细节不清楚。