蓝月亮

一面9.23 无领导小组面，比较独特的是没有自我介绍环节，后面hr也强调不要透露自己的学校，可能有他们的考量吧。题目是比较常规的营销类题目，定价较高的新品上市怎么在不影响老品的前提下扩充销路和销量。9人一组，组员都不算aggressive，因为我是第一次参加群面所以没有抢角色，只是提出了自己的见解贡献主意。26日通知复试。9.26通知初试通过并邀请参加9.27的二面。2v1，两位都是 hr ，比较常规的结构化面试，简历挖的很细，会具体到某句话表达的效果是如何实现的，对面的两位 hr 都很温柔+尊重人，反问环节也很耐心的回答了我的问题（讲解了将近十分钟，真的很真诚，销售运营会轮岗到基层的情况也如实告知了，具体的晋升渠道也介绍的很详细）。9.29晚通知二面通过（真的很晚，没想到 hr 都那么卷）。蓝月亮虽然风评不算太好，但是这次面试体验基本上是秋招最好的一次面试体验了，总体就是感觉 hr 非常尊重人。

无领导面试就被刷了。。

从招聘的流程来看，个人感觉这个大企业很不靠谱，管理混乱。Hr先在招聘平台找到你的简历，发消息确实信息。人事会要求你按照他们公司产品指定内容，把作品集打包好发给他，人事会转给部门主管。前面聊的都挺好，整个过程人事很有礼貌。可是当你把作品集打包整理发到公司指定邮箱，下一秒，对方就再也不理会你了。明明系统显示人事在意，你询问多长时间可以有回复，对方却再也不回复。招聘平台信息不回复，邮箱信息不回复，不了了之，离谱。