中海地产

.情景模拟，去年双十一比前年销售额提升了200%，主管让今年继续提升200%，但你发现以现有的资源无法做到，会和目标有一个gap，问怎么办。2. 在1的基础上，问主管一定让给出一个计划完成original目标，而我和我的两个组员已经加班了好几天了，而且我不能寻求其他同事的帮助，问怎么办。我这里说了人命关天，在主管这样是不对的，这种事不应该发生在pg这种open minded的公司里5. 有什么问题问他们

hr固话通知面试，让我选几号去。到的时候车不好停（没车位），HR下楼接我的。面试时候就我一个人，对面是中海宏洋城市财务总和hr经理。首先是自我介绍，然后是2个专业问题（一个是税务方面问题一个是工程核算问题），最后是HR问家庭情况工作经历以及让向面试官提问。离开时候HR向我解释这是初面，让回去等通知，还有其他人还要逐个一个一个通知初面。 目前已过二个星期，咨询HR经理微信回复：集团还没有消息反馈下来。唉，可能觉得我不怎么样，想看看有没有更好的，又不方便直接拒绝我。我就当面试失败吧。

感觉靠谱。面试官nice。问了离开的原因、对中海的认识，然后还有问了关于毕业三年前后的变化、说一说策划工作。大家加油，争取都拿到心仪的offer。