trendiano

就是感觉套了你个人所有东西包括作品啥的，然后工资啥的说要谈工资就消失了

去到等了半小时才要我做试题，试题是分析品牌及画设计稿。做完还等了半小时才有hr跟设计师一起面试。十点到面试完十二点，期间面试官是设计师跟hr两个人一起，设计师不太尊重人，一直在按手机，时不时才抬头冷漠地看着我，hr性格倒是挺好。最最最无语的是面试前已经发过作品给到公司了，结果过来后她们一直在强调我的风格不太符合，那你看完作品叫我来的目的就是为了跟我说不符合？？？设计师问话态度很高傲，一直强调能不能接受加班，忙起来自己要手工钉珠等，也说每天就是抠图作图，要自己图案设计。

在猎聘上投了大概一天以后集团hr来电约面试。第一轮约的线上，用电话面试，主要是自我介绍，问对品牌的了解，对当前国内服饰品牌的认识，对同行业里营销策略的分析，聊了25分钟以后直接推给用人部门约二面。二面在公司总部，面试官是M60的hr和一个经理（不知道是什么经理），面试过程主要是简历深挖，然后跟一面类似的，问对于当前服饰行业的认知，聊了30分钟后结束，说三个工作日内通知，但后来就没回音了，权当失败了吧。总体来说面试体验不错，但不好的地方在于此岗位JD上没有任何对相关经验的要求，但是面试官在面试过程中透露出来的就是他们希望要有行业经验的人。而且如楼下同面管培生的小伙伴所说的，他们的“管培生”是挂名的而已，去年七月开始一直挂着招聘信息到现在还没结束招聘，估计是为了招其他岗位设的幌子。