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只经过一轮面试，小姐姐态度很好，也很耐心，她没有给准确回复，只说过几天答复。听说通过的都是二轮面试的，所以感觉是没戏了。

在网上看到招聘产品运营（k歌）的信息，主要是一些数据整理复盘和用户反馈整理，主播结算。面试的是一个业务部门的小姐姐，感觉非常仓促，交流的中途还接了个电话，屡次打断人。招聘的岗位是k歌业务结果被告知我们不招k歌的，这个APP已经中断了现在要开发一个新的社交APP。那为什么不更新招聘信息呢？合着准备的所有东西包括竞品啊市场啊未来可能的发展点呀全部都没得说，只有一句我们要有APP开发背景的人。 史上最快的面试不到十分钟，还是建议业务部门和人资的沟通同步吧，花时间准备和赶路程过去面试也是挺消耗的，毕竟面试也是企业对外形象的一部分，还是要周全一些的。

1.有一两个工作经验，不需要太多的经历，多了感觉你很老油条。 2.老实可控制，尽量表现出你是踏实工作类型的。 3.眼缘，看用人主管对你的印象，很重要。