丝芙兰SEPHORA

面试官有条理说话问话都很明确,终面是压力面试,会直接问工作上有何可成就之处,如果经验不足可能会扛不住.

面试官：亲和有礼；HR团队：缺乏专业性，甚至错发、遗落重要的邮件信息；面试成员（竞争对手）：层次较高，海归比例较大，基本都是硕士学历，这对我来说足以让我改观；面试流程：自我介绍，主观题自由发挥，小组无领导讨论，答疑交流； 面试感受：看起来简单基础的事情，能拉开差距的不是能否“做到”，而是事否能“做得漂亮” 有些人可能听到门店经理这个职位很难和高学历、研究生这些高大上的标签联系在一起，甚至觉得是层次与岗位不匹配。 经过观店学习之后，我最大的心得和感受就是：干一行爱一行。这个职位不仅兼备销售属性，更侧重管理，所以，若是想在管理层晋升的话，应该是个不错的跳板或者平台。如果热爱美妆或者时尚行业，至少“管理层”这个帽子还是挺有含金量的。带着积极心态去面对每一个岗位，是金子到哪都会发光的。

丝芙兰的管培生校招真是让我路转黑 今年十一月校招  宣讲会是在广外的 第一轮七八个人一组 自我介绍后讨论如果是店长你会怎么安排一些事情的顺序 后来加上我大概那组群面有四个人过吧 后来就约时间店里试工 免费帮它做事没工资 我是周末去 去之前网上做过功课 果然就是让你擦柜子 一个柜子擦三个小时 我两天擦了四个 他们柜子平时估计就没人擦过 很多灰 等着给试工的大学生擦吧呵呵 不知道擦两天柜子能店铺观察到什么 也是服气 还有就是要客人扫二维码注册会员  意想不到的是店长还拿店铺的神秘访客的访店报告给我 让我看半个小时 然后分析給她听 说实话大学生没接触这些不是专业人士谁能分析得好呢 成为个管理者不需要培训便能事事掌握吗 我只能尽自己所能说了一遍 如果因为这个原因我没通过店铺观察我真的无话可说 更气人的一点是问了其他两个女生 （他们在别的店试工）店长没有考她们分析报告的事 只有擦柜子和接待下客人 另外 他们店长都很好人 还有教他们很多东西 （我不但没人怎么教反而 呵呵） 还有试工完 还要写个实习报告 还要用swto分析法 （请问擦了两天柜子你觉得有什么东西能分析报告的呢 我还是挤出了两千多字）后来另外两个女生都说收到了去终面的通知 我还没消息 还是在我三天的追问下hr才回复我说我没通过店铺观察 呵呵了 （两个女生去了終面也没通过 说面试一个小时问的问题 想到什么问什么 说实话毕业生能通过两天擦柜子对贵公司有多少深入了解呢 ） 还有店里加上兼职什么的几十号员工 休息室特别小 吃饭我被挤在桌角 旁边一个同事吃完了还占着桌子 我在她旁边都对着桌角了吃了 她无动于衷 还有多次想和同事破冰都无法成功 过程我都实话实说了 真的转黑了 以后买东西宁愿去专柜买哦 丝芙兰是没小样赠品的