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 对于算法要求较高，python或者c/c++，由于我属于传统机械方向，对于算法掌握有限，故而失败。

由于我投奇瑞CAE岗位比较早，所以早早就收到了通知，奇瑞这边先是技术面，然后才是HR面，技术面一般一轮或者两轮，一轮是针对第一轮回答比较好的就直接录用了，我就是一轮，技术面结束了过后就是HR面，HR主要问一些范范的问题，你对奇瑞的了解，有没有同学在这边工作等等，也很好回答，然后告诉你这边的薪资问你能否接受，就这样就没了，然后大概等几天就会给你发offer了。一个工程师面我的，也是CAE的，基本上没问什么太多的专业问题，就让你做个自我介绍，然后问了大论文要做什么，期望的薪资，你家是哪里的，有没有打算到外地工作，总结一下奇瑞的面试比较简单。

电话面试，一开始上来会让你自我介绍一下，没有规定时间，介绍完了之后会让你就你简历上的问题详细说说，我简历上有两个机电创新的项目，就分别就这两个项目介绍一下这是什么东西，也可以讲讲你负责什么，因为我的实习经历是进大学之前做的助教，和这个岗位没什么关系，所以也没问我，然后看到我四级过了六级没过问了我为什么六级没过，还有看到我过了中级口译就让我做了一段英文的自我介绍，这段我特别紧张，讲完他也一直在说让我不要紧张，后面问了我一些和岗位有关的问题，比如对于汽车娱乐系统有什么了解的，我提到了现在很多车都有配大屏了，他就顺势问了我知道哪些车有大屏类似的，最后还问了我一些消费类电子产品。前半部分可能准备不是很充分回答得非常紧张，他也一直在说叫我不要紧张，后面就好些了，我说了不少东西，他说我了解的也挺多的，还问我去没去过车展，最后让我等hr的邮件。