上海微创软件

一面 全英文电话面试，问题大概就是那种behavioral questions，十五分钟左右。然后给三十分钟写英文邮件。面试前给了全英文材料，面试时先问了关于简历的问题，然后就是针对材料的问题。最后是scenario问题，全英文作答，一个问题是“如果你的一个长期客户提出要换人合作，你怎么反应？”还有一个是“在trouble shooting期间的时间安排有冲突怎么办？”大概用时半小时，面试后三天左右给了三面通知。多个面试官一起面试。还是以二面的英文材料为主体，问多了这些时间对材料的理解有哪里改进了。然后同样是scenario问题，“给客户的解决方案没用怎么办？”连着揪着这个问了好久。然后又给了一个英文链接，给十分钟熟悉，用英文模拟技术支持场景。总用时一小时，一周后收到拒信。

讲项目，针对项目的用的技术点，询问这个技术点在什么情况下会有什么问题，怎么解决看中项目的有什么问题，怎么分析排查问题，如何解决问题

一面 主要是韩语面试，回答一些基本问题，离职理由和回国理由什么的。相对简单一点，后续要求回复2封特定场景的客户邮件。基本就中规中矩的回复就可以，算是通过了。二面主要是技术面，问些概念问题，4天看一整份文档，属实有点抓不住重点，感觉不怎么样。