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面试分为群面、HR单面、主管面。其实最终决定权是在主管手里，除了hr单面主管不在场，主管其实全程参与度挺高的。他们不会看太综合的素质，而是针对岗位的特质。比如产品岗，他们要求就是逻辑思维强，只要他们发现这个点突出，那么其他方面几乎不怎么考核，所以核心是把握他们对岗位的要求。

投递的是助理的工作，收到面试信息后去面试，HR对职位表达很含糊，因为我之前并不太了解互联网公司的运营模式，待部门负责人面试时明确说明这是一个客服的职位，薪资水平也比较低，就直接放弃了。

办公楼离市区略远，过去要转车，一个多小时，办公楼高大上。约面试时间是11点，11点到了之后一直等hr等了十几二十分钟，之后hr带到会议室，然后说快到下班时间，直接让我跟用人部门聊，用人部门是一个年轻女孩，不是部门领导，让我先自我介绍，然后问以前工作内容，离职原因，职业规划，之后问了几个实际工作能遇到的问题。怎样之后带到办公区上机做一下数据，就让我回去等消息了。下午hr说我通过初面，约我第二天过去二面。二面是用人部门领导，就简单聊了几句，感觉是走过场的，不到十分钟，说可以录取，没有聊具体薪资，说后面找hr和我谈，就让我回去了。回去的路上hr就打电话过来跟我谈薪资待遇了，谈完我说第二天给答复，当天晚上考虑之后第二天给拒绝了。