北汽股份

春季招聘，六个人来了五个人，在北汽研发中心，楼很壮观。先是进行了无领导小组讨论，在讨论的同时，领导和hr也在会议室内，会进行观察每个人的表现。无领导小组面试的经验网上很多，我就不赘述了，大家按网上的经验来就好了，比较简单。讨论完后我们五个转到了另一个会议室，领导在原会议室商量了很久，接着是多对一单面，问的问题有简历，有之前无领导讨论的问题，总之尽量表现出自己的沟通能力，领导能力，然后在单面的过程中表现出自己对公司的热情，领导问问题的时候，尽量多答一些，并适当问一些问题表现自己的热情和兴趣。

最开头让做个自我介绍，介绍了一下经历 问了个人的情况，比如结婚没有等 问了工作经历，具体工作职责和业绩等 问了薪酬情况

电话面试比较简单，主要是人力问一些换工作的原因，目前对工作的评价，以及目前所从事的职业展望等，只要有自己的想法，提出自己的意见很好通过。      现场面试主要是业务部门，是部长和科长一起面试。有人力带到面试的会议室，业务部门根据岗位提出具体的问题。主要也是现在的公司情况，职位介绍。与所申请的职位匹配度，还有就是工作中遇到的一些问题及解决措施。