维谛技术有限公司

笔试一轮都是选择题，挺难的，应该60分过吧，面试三轮第一轮技术面，问了项目和专业问题，第二轮hr面问了一些家庭性格等问题（类似于聊天），第三轮技术部领导面又问了项目和专业问题，总体来说校招更看重的还是你的潜力（ps：面试官都很nice展示出很好的企业文化）

我投的是售前，但是整个市场营销类是一起面试的。面试官组成：三个华中区市场类的高管+1hr面试流程：第一面群面。先自选座位，做席卡，再自我介绍，自我介绍顺序随意，想第几个发言就第几个。接着每人写一个关键词并上交，内容不限。之后开始即兴演讲，同样发言顺序自由，演讲时长两分钟。即兴演讲关键词由：自己写的关键词、随机抽取的其他面试者提供的关键词、随机抽取公司提供的关键词组成。维谛提供的关键词有的会涉及it、通讯的专有名词，不了解的同学当场崩溃。。。然后面试官很nice的提醒：如果看不懂关键词可以查一查，搞懂了再开始演讲；按理说三个关键词最好能用一条逻辑穿起来，但是有的面试者是三个关键词各讲一段，每一段之间没有联系。面试官很nice的默许了，并在结束后表示让他们上他们未必也能讲得好。真的很nice很坦诚。二面辩论。辩论主题都是常见的校园辩论主题，比如大学生广泛社交利弊，大学生重学习还是活动之类的。流程也是一般校园辩论流程。三面还是群面，做招标分析。面试者自行随意分组。据面试官说他们提供的材料都是真实的案例，不过隐去了具体的信息。要求在20分钟内根据提供的材料进行讨论，并且在一张白纸上写出汇报结论。由于我们都是理工科背景，hr还很贴心的提示了汇报可以包括哪些内容。我碰到的case材料包括招标公司信息、招标流程人员信息、招标竞争者信息。根据以上内容制定目标、竞争分析、具体措施等。最终汇报+答辩总共时长约45分钟。除了针对某位面试者的单独提问，其他问题是全组都需要回答的，所以这时候谁反应快、谁分析到位，谁考虑周全，谁有独到见解真是一目了然。最后四面，三个华中区市场类的高管+1hr的单面。我们是早上九点开始一面，到最后单面开始时候都晚上六点多了。4位面试官也不为难我们了，都是看着我们的简历，让我们放轻松用聊天的态度面试就好。各位大佬真的超nice。前面三轮面群面结束后十分钟给结果，四面完了之后第二天打电话给offer call并签订两方。很效率，但是offer签订有点逼得紧，据hr说这也是维谛的招聘惯例。我了解到有的同学想多试别的公司就拒了。由于招聘流程较长，不仅中午包饭，午休约一小时。下午还很nice的提供下午茶哈哈。真的很nice。维谛宣讲时便说自己是一家老实、讲规矩的公司。一天面试下来确实如此，而且没有恶心的压力面，从负责接待的hr到负责面试的高管都很nice很贴心。offercall给的薪资还行，而且考虑到他们的福利待遇该有都有，没有强制加班，真要加班也很老实的按国家规定给加班费，想想也算不错哈哈。唯一不喜欢的事第二天就要你做决定签双方，这个传统感觉有点不适应当代大学生的思想了。

我进了三面（理论上是有四次面试），首先1面食HR面，主要问一下你的意向，还有基本情况，没什么难度，只要自己能说就行；2面：技术面，问了一下简历上的项目等，也比较简单；三面：还是技术面，当时面试老师正在赶往机场的路上面我的，其实没问技术，然后主要和我聊了一下公司招聘我们这个岗位的目的是什么，以及进入公司后如何培养，公司介绍等，然后我反问对我印象如何，老师还说很不错的，感觉很稳了；然后HR联系我好像要四面，不过我有事就给HR说改到明天如何，之后打HR电话就打不通了，HR也不联系我啦，等了好久给了感谢信。吐槽：面试是下午2:00开始，然后我等到快三点才有人，二面结束后HR让我等三面，大概是说30分钟后就可以啦，等了块两个小时，HR说安排的老师去面别人啦，继续让我等，后来等到了三面，面完后HR说让我们四面，又等了快一个小时，我有事给HR打电话，没人接，后来发短信说麻烦安排明天，此时已经7点多了，也不考虑我吃不吃饭，HR没回我，之后就感谢信了。其实有点生气，如果人手安排不过来完全可以分两天进行，安排这么满，还一直拖着，给我的感受很不好，HR感觉不是很负责任。但是感觉自己面的很不错，都开始和我聊人才培养了，领导和我一个学校的啦，最后反手感谢信，我十万个为什么。