58同城

一面问项目，然后根据你做的项目衍生出一些问题，然后让你出解决方案。还问了一些线上问题排查的方式，比如OOM如何查找等。

这是一个奇怪的故事，我竟然不知道58的hr是怎么找到我的，我就接了一个面试的电话...约好视频面后，我看邮件上是大数据开发工程师，一看和自己正好合适，还挺抱希望的到约好时间后，一个戴着耳机的程序员看着我的简历，说我这简历不太好啊(内心?? 不太好那怎么让我面试?)，然后说你这才不到两年的工作经验啊，我说是的(内心想骂人)， 他开始发问了问:了解过数仓吗？在工作中开发过数仓吗？答:搭建过，也做过etl和报表开发，包括实时和离线问:我们主要做的是房源工作信息的存储，但是我们想找资深一点的，至少5年开发经验的答:....我可以闲暇时间学不会的(强忍)问:你家是四川的呀？在哪读高中呀?我有个老乡也是你们四川**人呢答:不断微笑，并随身附和。(内心:这是来面试还是来干啥的 不想招我就直说啊)问:好吧 今天就面到这，后续可能有hr联系你，你有什么想问我的嘛？我问了一句技术栈相关的 然后就说没有了然后几个月过去了 还是一直没收到58的任何反馈 一定是凉了 但是我不知道怎么凉的 所以感觉又是hr刷KPI 或者感觉是一个实习的HR呢

年前面试完询问结果，回复是面试官在综合对比下，年后回来再是同样的回复，hr就不能真实一点，这个岗位我们招聘校招生....你不合适不行吗？因为在朋友圈看到hr在发布同样岗位的校园招聘海报。面试过程也比较水，感觉都没怎么提问我问题，是面试官一直在介绍自己的公司。但面试官态度确实特别好～