顺丰航空

笔试-初面（小组讨论）-终面。

顺丰宣讲之前就要求网申，而且不网申，即使当场投简历也没用。上午的宣讲会，下午将近三点的时候收到短信通知三点半笔试，笔试慢慢一场人，差点连座位都没有，试题有英文和中文，中文就行测，英文是很简单的两篇阅读，有人上网一搜就是答案，完全不用做。 初试是第二天上午，说是群面，其实已经包含三轮。第一轮是即兴演讲，14个人一组，每人两分钟准备，两分钟演讲，题目抽签，每个人都不一样，但都是给出一句话，然后说说你对这句话的理解，就是瞎掰。上一个人演讲的时候，下一个人就开始准备。 第二轮是小组讨论，我们组比较和谐，最后进的人挺多。其实主要看LEADER，如果控制的好，对小组成员都有利。 第三轮就是针对性提问。场内有三位面试官，坐在三个角落，还有一名主持人。这一轮考官会针对个人提问，不一定每个人都问到。 复试是单面，在酒店的房间进行。主要问你为什么应聘这个职位，家庭情况，职业规划，对顺丰的理解，对职责的理解，可能会问一个英文问题。

一面是群面 即兴演讲加无领导小组讨论。 二面是单面 感觉HR问的多而杂没有重点 对英语的考查也简单而不客观。