德邦物流

去年秋招面的，第一轮是无领导小组讨论一个快递滞留的问题。第二轮就是业务面，聊了聊简历和个人规划，没有难度也没有区分度。通过之后有一个统一的在线宣讲会，同学们名校满天飞

面试官：“你来之前了解过我们需要的岗位吗？”我：“了解过，营业员跟快递员。”然后我们谈了下薪资这块，一般快递员5000往上，文职营业员（看了别的评价就知道，一线搬运打杂）4000，这是她给的说法。然后面试官：“你之前说网上了解过了，那能说说网上评价如何吗？”我跟她谈了网上所讲的晋升制度跟叼人文化，然后询问是否有情况，她给了答复差不多。然后问我个人意向，我说个人觉得还是希望有发展前景点（文职），很奇怪的是，我回答了两遍她还问了次。“你之前创业为什么不做了呢？”我老实的回答了，"疫情难做，停了。"“那你就是还想等疫情结束后回去咯，把这个工作当作过渡？你之前说的吊人文化我们有，我们办公室制度比较严格，你第一份经理跟你吵过架吗？没有啊，那可能你做的比较好没有受到批评。那这么看来你不太适合我们工作适合送快递拿快钱。”（创业我有点心冷是应该不会再去做了，面试官上来先自己主观决定我个人意向，情理上没错，我个人觉得这个人鸡掰。我说了我想要一份有发展前景的）。我就说了“我还是希望能在这个环境锻炼下的，换份工作起码要懂点什么才能说这个行业做过把。”你问我后来？后来她直接一句：“我觉得你不适合我们公司，再见。”起身送人（可能是从我口中知道了我在网上看到的对这个公司的评价，不太好糊弄了把，毕竟不是刚毕业的小孩子了，这也有可能是我 自己主观看法。）总之，就我自己面试经历来看，各位看官自己评价把。

邮件通知面试方式及面试时间后，通过腾讯会议的方式面试（疫情因素）。初面一般为10人一组，先是一分钟演讲，后面是无领导小组讨论，最后是hr提问。