远洋地产

社招面试分三轮1.简历挂猎聘网上，事业部HR电话邀请面试，询问离职原因，是否了解远洋地产，期间还会问专业小问题，比如“有哪些防渗漏方法，防水材料的厚度”对于干了5年的我来说不难，但是也要回答的出来。之后就邀请面第二轮； 2.二轮面试是项目工程经理与事业部工程总监面试，在五星级酒店会议厅，逼格高是名不虚传，这次主要针对简历，项目经验，管理方法进行提问，真诚，轻松不紧张面对感觉就能通过； 3.三轮面试在城市公司办公室面，由项目总和区域总面试，以轻松聊天方式进行。通过后和行政总谈完待遇后便发offer确定。

我申报了远洋地产的潜海者和远航生，两个都进入了面试环节。远航生的面试人数较少，是一组一组的来，每组8人。题目是一个人想投资，有三块地，分析应当选哪个。因为我是第一参加，感觉挺难的，周围都是北清人，面完就感觉没希望了。 面试官只是低头玩手机，十分不正式。潜海者则是在OKspace，两个大组同事讨论，然后选择一人present。面试官每组两个，在发言时，会认真听，然后记录。本人感觉还不错，但也没有进入二面。

北京远洋地产是我秋招面试的最后一家地产，面试经验比较足，所以感觉并不困难。一面是无领导小组讨论，一个小组只有4个人。话题是一个已开盘住区所面临的诸多问题，4人讨论如何解决。原本规定是30分钟讨论10分钟总结汇报，hr小哥哥让我们把时间压缩成20分钟，然后自己balabala讲了20分钟远洋的管培生体系、学习资源、晋升制度。自己经历的最轻松的小组讨论，完全没有撕逼。 二面是设计总监专业面，感觉是自己校招中发挥最好的一次。跟金总聊作品集聊得很high，能感觉到对我比较有兴趣，之后回上海等消息。 三面是现场演讲，题目事先通知“进入远洋，我想取得的成就”。跟hr沟通后被允许视频面试，自己准备很充分，结果没有让我做演讲。囧！人力总监问了2个不痛不痒的问题，10分钟结束。 感觉对方心中可能早有决定，要么稳过，要么稳挂。过了一周收到电话offer。远洋各方面还是不错的，但自己最后有一些私人考虑没有签。