安踏

在安可面试物流实习生，感觉那里工作环境还不错。面试的实习岗位工作较为简单，但是感觉面试还是有点东西，电话询问过后就确定了面试时间，直接和部门管理层面试，就简历内容问几个了关于专业知识的看法与理解（国际贸易、运筹学等），没有点知识累积就感觉自己东西很浅。

接到电话通知，了解基本情况，尚未面试

安踏物流的HR给人的感觉是不专业的，群面开始之前还要看讲稿来开场？群面的题目是在三个备选城市选择一个进行时尚运动品牌的市场开发。我一直觉得群面都是以结果为导向性的，大家讨论的目的是要得到一致的解决方案，然而HR貌似更看重表达个人观点，坚持己见，想让大家讨论得更激烈？那这样与其改成辩论赛形式岂不更符合要求？ 我全程的话参与的也比较多，也提了很多关于开拓市场的有效建议，并且组员也比较认可，并且主要是扮演推进讨论的角色，有分歧时，我会尽量让大家减少分歧，节约时间，给出最后方案。最后没通过，我对自己的表现是比较满意的，毕竟秋招的群面我基本都通过了，可能还是HR的选人标准不一样吧。