惠普（HP）

第一關:BOSS是新加坡人，全程英語面試。首先是給自己做個自我介紹，過去工作上解決過什麼困難的問題。從那個問題上學習到什麼。機械產品加工後，會檢視那些項目。第二關:老闆是美國人，就是聊聊天介紹工作內容，主要是測試英文水平。

是以外派形式安排面试的，对有基本的英语有一定的要求，但是作为后台运维口语不是要求很高。主要承担海外一些大型项目的软件升级迭代的运维。主管考察的主要是你的技术，以及工作态度和应变等能力。

记得当时遇到一个叫**的面试官任何随和 她当时是center经理 整个过程非常和谐 记得当时还有一个日本的客户那个客户应该是未来服务的客户也是非常有礼貌的人 虽然我是个面试的 但是一点都没让我感觉到拘谨 相反尽我所能的回答问题 问我想要得到什么为什么来惠普 我简单的阐述了自己的想法和未来的工作打算 也明确了自己的规划非常被认可 而且**在提问时看我比较紧张一直在引导  我非常感谢这么大的官儿还能这样谦卑的为我这个应聘者引路一辈子都忘不了 更忘不了惠普的蓝色logo