西门子医疗

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

约了周五下午面试，一点开始笔试，一轮轮下来最后5点面试结束。 先是一个小时的笔试，然后直接技术面，主管面，总监面。 技术面是三位技术同事一起面，期间会问各种问题，有白板书写说明自己的项目以及架构，会根据你回答的内容做对应的扩展问题。 然后就是主管面，主管人超nice，不会有任何的压力感，主要是考察个人非技术方面。 最后就是总监面，总监不愧是总监，言语间自带高光压力，问的问题也跟主管差不多，不会问太多技术方面的。

感觉没戏。面试官nice，1小时以上。地点在周浦那边，过去的时候还挺远的去了先一个小时做笔试卷子，然后三个人一起来技术面面了一个小时，最后是老板加上hr来，面了差不多一个小时。笔试题巨难，多线程，多态，等几乎十几道手写伪代码的题，感觉自己最多做到40分左右。技术面整体感觉还好，几个人都挺nice的，聊的蛮开心，中间有些简单的问题没回答好，就感觉跟人吵架之后没发挥好一些，回来之后给我懊悔的。技术面之后我都以为没戏了，结果他们又让老板跟hr来面了，两位领导气场很强大，但人很nice，聊了一些个人情况，工作经历，为啥跳槽，期望薪资等情况。整个面试下来3个半小时左右，个人感觉没戏。但是他们对候选人确实挺重视的。面试感觉很好。